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工伤待遇支付需要哪些材料

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最新修订 | 2024-02-21
申请工伤保险基金支付,一般需要提交以下资料:

1、居民身份证原件及复印件;

2、认定工伤决定书;

3、工伤职工停工留薪期确认通知;

4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供:

(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;

(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;

(3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的,还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》;

(4)工伤职工因旧伤复发就医的,还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》;

(5)批准到统筹地区以外就医的工伤职工,还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

5、申请辅助器械费用还需要提供:

(1)工伤职工配置(更换)辅助器具申请表;

(2)配置辅助器具确认书;

(3)辅助器具配置票据。

6、申请伤残待遇还需要提供:

劳动能力鉴定结论书。

7、申请死亡待遇还需要提供:

(1)工伤死亡证明法律文书;

(2)办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件;

(3)办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明;

(4)申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明;

(5)申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书;

(6)申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明;

(7)申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明。

申请工伤保险待遇,提交资料之后,一般是当月限定日期之前提交经业务部门审核通过的,当月生存支付表提交财务部门,次月支付到位。

工伤待遇需要材料的这个问题可以参照上述的解答,希望能帮到您。

工伤待遇支付需要哪些材料
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工伤待遇支付需要哪些材料
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工伤待遇由谁支付?
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
伤残鉴定必备材料有哪些
[律师回复] 解析:
在执行伤残等级鉴定过程中,您所需准备的具体材料如下所述:
首先,身份证原件或户口簿原件;
其次,由律师事务所或者交通管理大队开具的《委托鉴定书》;
接下来,病历本、诊断证明、入院治疗期间的详细记录以及最终的出院总结报告;
除此之外,为了能够提供更加准确完整的鉴定材料,还需备齐X光片、CT光片及其相配套的检查结果和报告单。
在此特别提示各位伤者,在接受伤残等级鉴定时,我们强烈建议您选择在提起诉讼之后,向法院提出正式的鉴定申请,这样可以有效防止保险公司等被告方对鉴定程序提出异议,从而耽误您宝贵的时间,进一步损害您合法权益的维护。
法律依据:
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤死亡待遇支付所需资料是什么?
)工伤认定申请表;(二)与用单位存劳关系(包括事实劳关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)四)工伤认定申请表。
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工伤一次性待遇由谁支付?
工伤一次性待遇由社会保险经办机构支付。毕竟,在这种情况之下是属于社会保险需要赔偿的范围之内,毕竟对于用人单位来说的话,劳动者已经购买了社会保险,所以这其中就包括有多少赔付保险?
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工伤赔偿
工伤认定需要的资料有哪些
[律师回复] 解析:
自遭受损害之日起三十个自然日内,雇佣单位须向劳动行政部门递交工伤确认申请书,如若未能在此期限内履行此项义务,则受害员工或其亲属可于一年内自行向劳动行政部门提出相关请求。
然而,如过了一年的时效期限,劳动行政部门将不再予以受理。
在申请工伤确认时,请务必提供以下所需文件:
1、完整的工伤确认申请表格(必须为原件);
2、关于雇主和受雇员之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明文件;
3、受害员工的身份证明文件;
4、雇主的企业注册信息(包括营业执照或组织机构代码证);
5、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);
6、初次就诊的病历资料。
此外,工伤确认申请表格应详细记录事故发生的具体时间、地点、原因及对员工造成的伤害程度等关键信息。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险待遇的支付怎样
在用人单位已为其职工向社会保险经办机构投保时,工伤职工的工伤保险待遇分两部分支付:1.一部分是从工伤保险基金支出的工伤保险待遇,由社会保险经办机构负责支付。2.另一部分是由用人单位支付的工伤保险待遇。
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工伤赔偿
个人营运车辆办理营运证需要哪些材料
[律师回复] 解析:
在提交申请的过程中,请您按照以下顺序准备所需的文件:
首先是由单位(企业)负责人亲自予以认证的有效身份证明以及由指定人员提供的授权委托书;
其次是填写完整并签署的《道路货物运输经营申请表》;
第三部分则需要提供与聘用或预期聘用驾驶员相关的个人驾驶执照及职业技能资质证书的复印件;
然后应出示关于所要投入运营的车辆的行驶证原件以及通过相关机构进行的车辆检查并得出的合格证明复印件;
此外,还需要提供一份详细的承诺书,其中需明确承诺投入运营的车辆的具体数量、车型种类、技术性能指标以及预计投入使用的时间等关键信息;
最后,请务必提供一份详尽的安全生产管理制度文本,以确保运营过程中的安全性。
除此之外,根据相关法律法规的要求,我们还需要您提供其他必要的材料。
法律依据:
《中华人民共和国道路运输条例》第十条
申请从事客运经营的,应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后,按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料:
(一)从事县级行政区域内客运经营的,向县级道路运输管理机构提出申请;
(二)从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的,向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请;
(三)从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的,向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。
依照前款规定收到申请的道路运输管理机构,应当自受理申请之日起20日内审查完毕,作出许可或者不予许可的决定。予以许可的,向申请人颁发道路运输经营许可证,并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证;不予许可的,应当书面通知申请人并说明理由。
对从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的申请,有关省、自治区、直辖市道路运输管理机构依照本条第二款规定颁发道路运输经营许可证前,应当与运输线路目的地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构协商;协商不成的,应当报国务院交通主管部门决定。
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工伤待遇支付情况哪里查?
工伤待遇的支付情况,首先可以通过社会保险经过机构进行查询。一般是由负责进行赔偿的用人单位或者是保险机构来进行负责。双方必须约定好什么时候进行下发工伤赔偿以及当月工伤职工待遇支付的相关账务问题。
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工伤赔偿
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