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工资薪金计算方法

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工资薪金个人所得税计算方法是什么?
个人所得税的计算方法:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)乘适用税率-速算扣除数。
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带薪病假天数有关规定,薪资计算方法?
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
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停工留薪期工资计算方法是什么
会根据员工发生工伤前的一个月工资为标准。停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。
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工伤赔偿
罚息利率怎么计算
[律师回复] 解析:
该费用按0.05%的标准予以计算,通常自消费之日实施计算,若涉及跨月情况,将按照月份进行利息收取;
而通常情况下,逾期之消费者无法继续享有免息优惠政策;
信用卡逾期所产生的费用不菲,且可能对个人信用记录造成负面影响。
第一种情况为还款金额低于银行规定的最低还款额度,此时将被视作逾期行为,利息将按照0.05%的标准,自消费之日起开始计息,同时还需承担滞纳金。
第二种情况为还款金额高于或等于最低还款额度,但仍低于全额还款额度,在此情况下,需按照0.05%的标准支付利息,同样自消费之日起开始计算。
第三种情况为超过宽限期还款,此时也将被视作逾期行为:
利息将按照0.05%的标准,自消费之日起开始计息,同时还需承担滞纳金。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十七条
借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息,不应认定为后期借款本金。
按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的,人民法院不予支持。
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月薪工资加班费计算方法是什么?
月薪工资加班费计算方法,是需要结合劳动者的具体加班时间段,以及劳动者的基本月工资来确定的。需要注意的是,其实月薪制的工资也是属于我国的法定的标准工时制的一种,此时只需要参照《劳动法》的规定计算即可。
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劳动纠纷
如何计算网贷利率
[律师回复] 解析:
在计算网络贷款利率方面,我们可以采取以下几种方式:
1.利用利息的计算公式。
即本金乘以年利率(百分比)再乘以存款期限。
2.使用等额本息法。
其中,月还款额度等于本金乘以月利率,然后再乘以[(1+月利率)^n/[(1+月利率)^n-1]],这里的n代表贷款的月份数,而^n则表示n的幂次方。
总利息则等于月还款额乘以贷款的月份数减去本金。
3.采用等额本金法。
在此种方法下,月还款额等于本金除以n,加上剩余本金乘以月利率。
总利息则等于本金乘以月利率,再乘以(贷款月份数/2+0.5)。
对于年利率的计算,我们可以将其定义为利息除以本金再除以时间,最后乘以100%。
需要注意的是,法律对利率有明确的限制。
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,在2020年8月20日之前发生的借贷关系,最高年化利率不得超过24%,否则就被视为高利贷。
而自2020年8月20日起,最高年化利率降至15.4%,超过这一比例的仍属高利贷范畴。
此外,法律还规定了利率的下限。
根据该规定,出借人有权要求借款人按照合同约定的利率支付利息,但如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,则不予支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借据、收据、欠条等债权凭证载明的借款金额,一般认定为本金。预先在本金中扣除利息的,人民法院应当将实际出借的金额认定为本金。
发现公司财务造假,会计人员应该怎么办
[律师回复] 解析:
该公司应受到的处罚包括在人民币5000元至上百万元之间进行罚金的缴纳;
对于其核心责任人及其他应承担直接责任的相关员工,则可处以3000元至50万元的罚款额度;
若此情况涉及到国家公职人员,那么他们在各自的单位或相关机构中,将有可能被依法撤销职务甚至开除。
特别是对于涉事的财务人员,他们将在未来五年之内无法再从事任何与会计相关的职业活动。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》第四十三条:
伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
有前科行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。
二、假账法律责任追究人确定
《中华人民共和国会计法》
第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。
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加班工资时薪如何计算?
加班工资时薪具体怎么计算要根据实际情况来看了,不同的时间加班对应的标准也会有区别,但是加班肯定就涉及到对应的加班费,所以在实际生活中,也会经常遇到这种加班的情况,那么就很有必要了解加班工资是怎么算的。
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劳动纠纷
年薪12万个人所得税是多少
[律师回复] 解析:
月平均收入为120,000元,据此计算得出每月需缴纳个人所得税1,225元。
具体而言,月薪标准为总金额除以12,即120,000元÷12个月=10,000元。
需要注意的是,这里的应税所得额并非全月工资,而是减去起征点后的剩余部分。
根据相关规定,应税所得额的计算公式为应税所得额=月薪总额-法定免税额(目前起征点为2,000元)。
在当前税率体系下,每个应纳税等级都有明确的适用范围和快速计算扣除数。
以本例中的8,000元应税所得额为例,其适用的税率为20%,对应的速算扣除数则为375元。
因此,每月应缴纳的个人所得税金额为8,000元×20%-375元=1,225元。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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