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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
劳动者在下列情形下，可以随时辞职：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)没有劳动合同辞职未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
律师说法·劳动纠纷
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如果没有劳动合同怎么辞职
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如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同那么是可以辞职的，但是注意虽然没有签订劳动合同，但双方依然是属于事实上的劳动关系，所以就必须还是要提前30天书面通知到用人单位之后才可以办理离职手续。
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[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下
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没签订劳动合同也是可以辞职的，同时还可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，签订劳动合同是用人单位和劳动者在确定劳动关系后的一个月以内必须要签订的，否则就是违法的行为。可以申请仲裁或进行投诉。
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劳动纠纷你好，我是一名厨师，在饭店工作四个半月，没有劳动合同，也没有缴纳社保，提前一个月被口头辞退，怎么赔偿我
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我在保安公司工作3年了被辞退了有赔偿金吗
[律师回复] 根据劳动法的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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如果没有签劳动合同怎么辞职？
建立劳动关系，没有在规定时间内签订劳动合同，员工可以随时提出辞职，不需要承担任何的赔偿责任，还可以向用人单位要求双倍工资和经济补偿。不签劳动合同是违法行为，用人单位要承担赔偿责任的。
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[律师回复] 退休年龄到了，被工厂辞退是没有赔偿。alkdsfj木是土奇怪加进无可奈何霜；
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辞职没解除劳动合同会有什么后果
辞职没解除劳动合同的后果是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响。若你进了下一份工作，你的社保需要由下一个单位负责，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
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在一家奶茶店上班 然后呢 想辞职了 结果那个老板不肯 就是入职之后 也没有签什么合同 提离职后还要30天后才能走 也没有事先说明试工期走的话是没有薪资的 并且店里面的员工除了他的 都是未满16 未满18周岁的 而且是餐饮类 员工都没有健康证直接上岗 想离职的原因就是这个店呢 员工少 事情太多了 忙不过来 规定的休息时间强制加班 而且如果做错事或者没做好 动不动就要罚10块 20块 迟到一分钟扣钱 缺卡了扣钱 晚上11点过后那边没有美团骑手接单 要自己配送 也没有给员工买保险什么的
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