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离职后原单位拖欠工资怎么办?

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离职后原单位不发工资怎么办?
离职后原单位不发工资首先可以直接向原单位提出工资的支付请求,或者也可以到单位所在的劳动行政部门,举报单位不按照法律的规定支付工资。在投诉的时候,需要提交相关证明单位确实没有支付工资的证据。
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离职后单位拖欠工资如何处理
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
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单位拖欠工资可以立刻辞职么
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
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用人单位工资拖欠可以离职吗?
用人单位工资拖欠可以离职吗,答案是肯定的,也就是说,如果是用人单位没有在法定的期限内向劳动者支付工资报酬的,此时劳动者就是可以要求离职的,如果是劳动者离职的,此时用人单位也是需要支付工资的,并且还需要支付相应的经济补偿款,具体的工资拖欠的处理规定可以参考下文。
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用人单位拖欠职工的工资合法吗
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。
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