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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
您好，对于您提出的问题，我的解答是：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果你经过查询对方确实没有注册，也没有营业执照，那么你和单位之间就不构成劳动关系，只能算劳务关系。
但几百年是劳务关系，也不影响单位给你发工资，你干多少天就应该发给你多少天的工资，如果对方不给，你可以到法院起诉。
上述是没签劳动合同拖欠工资怎么办的解答
律师说法·劳动纠纷
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试用期没签劳动合同被辞退怎么办如果试用期未签劳动合同被解雇，劳动者可追索应得薪酬。如因用人单位未签合同且无不当行为导致解雇，劳动者有权请求经济补偿。如用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求赔偿金。同时，劳动者可依法追责用人单位逾期未签合同的行为。1.6k浏览
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劳动仲裁申请时效多久劳动仲裁申请时效通常为一年，自当事人知道或应知道权益受侵之日起算。期间若发生仲裁时效中断，则从中断时重新计算。劳动争议仲裁时效指当事人在法定期限内向仲裁委员会申请仲裁，逾期则失去申请权利。1.5k浏览
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拒不支付劳动报酬罪是自诉案件吗拒不支付劳动报酬罪在一定条件下可为自诉案件。当满足法定条件，如被告人可能被判三年以下有期徒刑，且被害人有充分证据且曾控告但未获公安机关或检察院严肃追责时，被害人可向人民法院提起自诉。1.5k浏览
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没签订劳动合同也拖欠工资怎么办？
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没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
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偷盗毒品也是盗窃罪吗怎么判
[律师回复] 解析：
当盗窃行为涉及他人所珍藏的毒品且其价值已超过人民币1000元之限时，将被认定为构成盗窃罪。按照法律规定，此类犯罪的处罚标准如下：三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需并处或单独缴纳罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需并处或单独缴纳罚金；而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需并处或单独缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
当盗窃行为涉及他人所珍藏的毒品且其价值已超过人民币1000元之限时，将被认定为构成盗窃罪。按照法律规定，此类犯罪的处罚标准如下：三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需并处或单独缴纳罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需并处或单独缴纳罚金；而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需并处或单独缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
家属打架也算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析：
家庭暴力行为并非必然构成故意伤害罪。若施暴者仅导致受害人遭受轻微伤害，那么应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予其相应的行政处罚。在此情况下，施暴者并未因家庭暴力行为而触犯故意伤害罪。
然而，倘若施暴者通过家庭暴力手段使受害人受伤程度达到轻伤及其以上级别，便应当按照故意伤害罪对此类施暴者进行定罪量刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
家庭暴力行为并非必然构成故意伤害罪。若施暴者仅导致受害人遭受轻微伤害，那么应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予其相应的行政处罚。在此情况下，施暴者并未因家庭暴力行为而触犯故意伤害罪。
然而，倘若施暴者通过家庭暴力手段使受害人受伤程度达到轻伤及其以上级别，便应当按照故意伤害罪对此类施暴者进行定罪量刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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骂人也是寻衅滋事罪吗判多少年
[律师回复] 解析：
需要结合实际情形进行分析。通常来说，如果只是轻微的谩骂行为，并不构成寻衅滋事罪；而当使用具有侮辱性的话语攻击他人，或者采取暴力或其它方式进行公然侮辱这种涉及到情节严重的情况时，便构成了侮辱罪。
此外，如果追逐、拦截、辱骂他人的行为达到情节恶劣的程度，并且对社会秩序造成了破坏，那么就有可能构成寻衅滋事罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
需要结合实际情形进行分析。通常来说，如果只是轻微的谩骂行为，并不构成寻衅滋事罪；而当使用具有侮辱性的话语攻击他人，或者采取暴力或其它方式进行公然侮辱这种涉及到情节严重的情况时，便构成了侮辱罪。
此外，如果追逐、拦截、辱骂他人的行为达到情节恶劣的程度，并且对社会秩序造成了破坏，那么就有可能构成寻衅滋事罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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法院也能办取保候审吗
[律师回复] 解析：
毫无疑问，此项业务是可以顺利完成的。无论案件处于侦查环节、审查起诉阶段抑或是审判阶段，均可向相关机构提交取保候审的申请。当公安机关、人民检察院以及人民法院接收到取保候审的申请书以后，理应在七日以内对其进行审核并给予明确回复，以表达是否予以批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
毫无疑问，此项业务是可以顺利完成的。无论案件处于侦查环节、审查起诉阶段抑或是审判阶段，均可向相关机构提交取保候审的申请。当公安机关、人民检察院以及人民法院接收到取保候审的申请书以后，理应在七日以内对其进行审核并给予明确回复，以表达是否予以批准。
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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没有签订劳动合同拖欠工资怎么办？
对于违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下办法进行维权：1、向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报。2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金。3、对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
你好，我现在提离婚我老公不同意，我们已经分居4年多了，我们现在有车有房还有一个儿子，还有20万的欠款，我就是想我什么都不要也什么都不想管就离，孩子我也补交抚养费，我从??孩子以后就没上班，就是一直在家带孩子，
[律师回复] 你好，你是想诉讼离婚。
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不签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿？
不签订劳动合同拖欠工资是需要按照劳动者双倍的工资来进行赔偿的。我们国家法人当中明确的规定，不签订书面劳动合同，是属于用人单位方面存在着严重的过错。不签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办？
单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行为，可以到劳动监察大队去举报，要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时，需要准备好相关的证据，例如单位的工资条，打卡记录，工装等。
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劳动纠纷你好请问别人欠我一万五千块钱有欠条和借款人身份证复印件，给他的是现金，超过了双方约定的还款期限，对方不还钱也联系不上人，可以起诉他吗？
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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快速解决“债权债务”问题
有一个女的他说他要过来跟我们在工地上班，他没钱喊我们转钱给他，然后他没来，我们跟他说他不来把钱转回给我们，然后他不转电话也不接，我们说这样的话我们报警了，他说你们报啊，我怕你们了，他是拿别人的视频跟照片弄的快手号我们问那个本人，他说不是他本人，我们也一起去派出所调查了，但是那个女的一去就说我们污蔑那个女的 ，就是冒用他人身份照片视频去诈骗的
[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
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我跟我前男友在一起期间他给我花了1万多块钱现在分手了他叫我还说不还他去起诉我但这个钱不是我强求他给我的也不是我借的他说他也不是自愿给的但我也没强求他如果起诉他能起诉成功嘛
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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我跟我前男友谈恋爱的时候发给我花了1万多块钱吧然后现在分手了他说他要去起诉我他说钱不是他自己愿给的但也不是我和他借的也不是我强迫他给我的这能起诉嘛
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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没有签订劳动合同还拖欠工资怎么办？
首先可以和公司的领导进行协商索要工资，但是如果协商无果，那么劳动者可以直接准备好相关的证据，发起劳动仲裁，劳动仲裁通常会对事实与结果进行调查，然后很快就会出最终的仲裁结果。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 有什么相关证据吗？有的话可以起诉
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快速解决“”问题
你好，我在朋友聚餐的时候把车钥匙放到槕子上，等吃完饭后有的人走了，这时我叫了一个代驾过来开开没有见槕子上有钥匙，我就给还没有走的这个同槕也车钥匙，他说没有拿我的车钥匙，他说车钥匙被走的那个同槕人拿走了，这时我想车在停车位放着，明天再开吧，就叫代驾走了，我也走了，谁知我给他要钥匙的这个人当晚把我的车开走了到路上被交警查到酒驾，还没有驾驶证车被扣2个月了，人也跑了，我去交警队要车人家说等到人抓住再一起处理车和人，我应怎么办呢？
[律师回复] 面对这种复杂的局面，合理利用法律资源，积极配合相关部门的处理，同时采取必要的预防措施，在处理完相关罚款和法律程序后，您可以申请取回被扣的车辆。可能需要支付一定的车辆保管费用
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