4.5k浏览
帮助44人
在线
巩海冬律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-01
个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。企业的财产不论是投资人的原始投入，还是经营所得，均归投资人所有。虽然个人独资企业投资人对企业的债务要承担无限责任，但是，投资人的财产和企业财产仍是有区别的：一是投资人申办个人独资企业，要申报出资，这一出资的财产与投资人的其他财产不同;二是企业应有一定稳定独立的资金，这是企业生产经营的需要;三是将两者的财产加以区别，有利于计算企业的生产经营成果。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·合同事务
-
起诉一个人重婚需要什么证据法院审理重婚罪案件，关键证据包括婚外情双方短信、朋友或亲属证言等。如涉及正式结婚手续，可用结婚登记证明或虚假结婚证、子女出生证明等。未办理结婚登记者，证据搜集较困难，但仍可通过朋友证言、保证书、照片视频等证明婚外情行为。1.9k浏览
刑事自诉
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑公司将工程先后发包给两个人违法吗根据相关法律规定，将单项工程拆分成多个部分并分别招标发包给不同承包商被视为非法。发包方有权选择签署建设工程合同或与勘察、设计、施工等专业人员签订承包合同。但禁止将应由单一承包商负责的项目拆分发包给多个承包商。1.1k浏览
转包分包纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权一般包括哪6个知识产权包括著作权及邻接权、专利权（对发明、实用新型及外观设计的排他性权益）、商标权（注册人或其继承人在法定期间内对已注册商标的权利）以及商业秘密权、植物新品种权、集成电路布图设计权和商号权等。1.5k浏览
知识产权保护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125688人选择咨询律师
个人独资企业改革
一键咨询
为您推荐
独资企业如何改股份制
个人独资企业如要改制为有限责任公司，一般的做法是先按照《个人独资企业法》、《个人独资企业登记管理办法》的规定注销个人独资企业，再按照《公司法》、《公司登记管理条例》的有关规定登记设立新的有限责任公司。
10w+浏览
公司经营你好，我在同一企业发生两次工伤，第一次工伤在去年10月份，第二次工伤在今年5月份。两次都是因为工作期间，搬重物导致急性腰扭伤?腰间盘突出，有人证可证明。目前是这样的，我申请工伤，可否先申请第二次的，第二次申请完再去申请第一次的工伤？两者分开申请有没有影响？对最终工伤认定结果有没有影响？会不会不认第一次的工伤或第二次的工伤，导致享受不了某一次的工伤待遇？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人独资企业法和合伙企业法
个人独资企业：指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限连带责任的经营实体。合伙企业，是指依法设立，由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。
10w+浏览
公司经营请问：男方的房子在再婚后用男方44年工龄女方32年工龄买了房改房如何计算各自所占比例
[律师回复] 可以根据夫妻关系存续期间的工龄等优惠情况来认定共有份额
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
一个女的以耍朋友的方式骗我爸爸的钱，她爸爸诈骗犯，还不起钱跳楼去世的，她妈妈说欠100多万。房子被法院查封，拍卖。结果我今天去看了，别人90多万全款买的，有合同。那个女的吸毒，之前准备骗我爸爸一个人单独去直接扯结婚证。因为我奶奶留的房子马上拆迁了，就在菜园坝。
[律师回复] 你想解决什么样的问题？
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私营独资企业和个人独资企业的区别在哪里？
两者的责任不同：私营独资企业是无限责任，个人独资企业是有限责任;缴税不同：私营独资企业交纳个人所得税，个人独资企业交纳企业所得税,私营独资企业是企业非法人，个人独资企业是企业法人。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
个人独资企业如何处理企业债务？
个人独资企业处理企业债务应当由个人承担无限连带责任，这实际上也就意味着个人独自企业破产的情况之下，应当是由全体的合伙人承担无限连带责任的，一般情况下，个人独资企业和投资者共同的来承担所有的责任。
10w+浏览
债权债务
你好，我父亲在工地上面去世了然后赔偿一点钱我父亲去世了然后我母亲改嫁了第一继承人所以谁
[律师回复] 由第一顺序继承人继承，第一顺序继承人包括：父母、配偶、子女。继承人之间可以平分遗产，也可以协商继承的遗产份额
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5418 位律师在线，高效解决问题
个独企业要交哪些税
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个独企业要交哪些税的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营我母亲生前留下遗嘱，是请公证员代书遗嘱，该房屋是房改房，父亲过世10年后，我母亲与原单位签定购房合同，按房改政策享受了父亲工龄与母亲工龄优惠补贴。购买了该房屋并办理了房产证。公证处却是以夫妻共同财产代书遗嘱。母亲过世，看到遗嘱认为是个人财产，非夫妻共同财产。如何看待这份遗嘱。
[律师回复] 你好，可以详细说说情况吗？
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
企业职工基本养老保险缴费基数如何确定的
[律师回复] 解析：
根据相关政策规定，员工的每月应缴保费数额以上一年来职工的平均月薪为基础进行计算。若员工上一年的平均月薪水平低于当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的60%，则需按照该地区同一年份范围内在业人员的60%作为其应缴保险费的基准；而如果员工上一年的平均月薪超出了当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的三倍以上，同样需要按照该地区同一年份范围内在业人员的三倍作为其应缴保险费的基准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
根据相关政策规定，员工的每月应缴保费数额以上一年来职工的平均月薪为基础进行计算。若员工上一年的平均月薪水平低于当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的60%，则需按照该地区同一年份范围内在业人员的60%作为其应缴保险费的基准；而如果员工上一年的平均月薪超出了当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的三倍以上，同样需要按照该地区同一年份范围内在业人员的三倍作为其应缴保险费的基准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
4.3w浏览
南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
[律师回复] 解析：
员工因公伤亡的赔偿，即所谓之“工伤死亡赔偿”，这是指员工在工作中遭遇不幸，其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下：
首先，丧葬补助金的计算方式为以六个月为限，参照当地上一年度职工月平均工资进行计算；
其次，供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等，同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额，则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
员工因公伤亡的赔偿，即所谓之“工伤死亡赔偿”，这是指员工在工作中遭遇不幸，其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下：
首先，丧葬补助金的计算方式为以六个月为限，参照当地上一年度职工月平均工资进行计算；
其次，供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等，同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额，则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4.7w浏览
签订合同公司与工作企业不符我应该怎么做
[律师回复] 解析：
若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****6705
132****3431
132****1595
