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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
二胎产假工资计算方式如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
律师说法·劳动纠纷
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房产交易资金监管流程是怎样的办理房地产证书需满足以下条件：首先，房地产发展商需完成初始申报手续；其次，房产所有者需完整填写所有权登记申请表格，并领取相关文件和测绘图表；最后，申请者需足额缴纳税款和公共维修基金。这些规定确保了房地产交易的合法性和规范性，保护了买卖双方的权益，促进了房地产市场的健康发展。1.6k浏览
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按劳分配和按生产要素分配的区别按劳分配注重劳动量，以劳动成果决定分配，体现劳动者权益；而按生产要素分配则根据资本、技术、土地等生产要素的贡献来分配，更偏向市场经济原则。两者在薪酬福利分配中的体现，体现了宏观调控与市场机制的结合。1.3k浏览
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二胎产假工资多少
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二胎产假多少天？
女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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武汉市东西湖产假规定是什么
[律师回复] 解析：
在我国的湖北省地区，所有的女性职工在完成生产后享有一共为期128天的法定产假权利。
对于那些符合现行法律法规的生育要求的女性劳动者来说，除了她们原本就应该享受的国家设定的产假以外，还将额外获得长达30个日历天的特殊假期；
与此同时，她们的丈夫或者伴侣亦可以同样享受15天的照顾孩子的护理假福利；
在这段时间内，无论是产假还是护理假都被视为正常的工作日，相应的薪资和奖金仍然按照原来的标准进行支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产的，应增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条
晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天。
已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
在我国的湖北省地区，所有的女性职工在完成生产后享有一共为期128天的法定产假权利。
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与此同时，她们的丈夫或者伴侣亦可以同样享受15天的照顾孩子的护理假福利；
在这段时间内，无论是产假还是护理假都被视为正常的工作日，相应的薪资和奖金仍然按照原来的标准进行支付。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
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袭警罪以八十二条为依据判刑多久
[律师回复] 解析：
依据我国现行法中的明文规定，应当按照犯罪嫌疑人所实施的行为来确定量刑期限，其刑期范围为六个月至三年有期徒刑之间。
在此基础上，判定犯罪嫌疑人是否妨碍公务的关键在于，当其进行犯罪行为时，警察必须处于合法执行公务的状态下。
倘若犯罪嫌疑人在实施犯罪行为之际，警察并未正在履行公务，那么针对该警察的攻击行为将被归类为故意伤害罪行。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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在此基础上，判定犯罪嫌疑人是否妨碍公务的关键在于，当其进行犯罪行为时，警察必须处于合法执行公务的状态下。
倘若犯罪嫌疑人在实施犯罪行为之际，警察并未正在履行公务，那么针对该警察的攻击行为将被归类为故意伤害罪行。
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【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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您好，我妈妈是一个精神类二类残疾人被一个十九岁没有摩托驾驶证骑报废摩托车撞了，锁骨骨折第二肋骨骨折，颅内出血，颅外血肿，，我妈妈是正常行驶没有逆行，交警队现在已经24天了还没出事故认定书，让我们私下解决事情，这种情况我们应该要多少钱合适，还有我们是否应该继续走司法程序
[律师回复] 您这种情况可以请律师和交警队协商出具事故认定书，然后根据伤情起诉到法院要求对方赔偿。
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二胎产假多少天，产假工资如何发放？
按照国家关于生二胎产假规定，女职工生育二胎，除了享受原有了98天产检，还额外增加30天的假，加一起就是128天。职工休假期间，工资照发，通常是按照平均工资的80%支付的。
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做电动车二手车收售的 在不知情的情况下购买了偷盗来的电动车，购买价2000元，物价局估价3000元，是否负法律责任
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北京二胎产假多少天？产假的工资是多少？
规定是家庭生育二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有三十天奖励的产假。根据《北京市企业职工生育保险规定》生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
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你好，王娟律师，我想咨询一下就是我老公公5月20号被电动汽车撞死了，一开始是说先给点安葬费，但是第二天就打了个电话说没钱，一直到现在也没一个电话说法，因为现在还没有定责，你看我们要怎么找这个肇事者，应该怎么说
[律师回复] 可以先申请诉讼保全、查封电动汽车和肇事者的其他财产（对方的保险可能不一定够赔偿）需要帮忙和我电话联系
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我们是二婚，认识恋爱1年，相处过程中男方工资上交，我给他做设计助理兼保姆，做家务打理家里，相处前他答应给我工资，却一直未对线，后来发现他喜欢喝酒，酒后无德对我大吼大叫，情绪极其不稳定，半夜三更不睡觉也不让我睡，对我精神折磨，我就选择离开了，现在他要告我，说我骗婚，还他给我房子买的家电合计6千，和装修房子尾款2.5万，总合理3万左右。（认识时候我有2-3万左右的装修钱，他每月工资上交和开支都用于两人日常生活开销，有流水可查，离开时，我有3万元装修债务我自己一个人承担），我该怎么应诉，有胜算吗
[律师回复] 你好，有的。可以点好沟通应诉情况
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二胎产假时间是多久 二胎产假可以休多少天
女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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我的交通事故二十分钟左右，在国道上看去在安全时横穿马路，给前方一辆小车在没有开近光灯和不看道路同时在玩手机的驾驶员撞成重伤怎么定性
[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗
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[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。
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二婚没有结婚证可以继成才产吗
[律师回复] 在中国法律体系中，婚姻关系的法律认定不仅仅依赖于结婚证的存在。尽管结婚证是婚姻关系法律认定的重要证据，但在特定情况下，即便没有办理正式的结婚登记，某些形式的婚姻关系仍然可能被法律认可。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条现行有效规定，未依法登记的婚姻关系，在一定条件下，可能被视为事实婚姻，享有法律上的部分权利和义务。这意味着，即使在二婚中未办理结婚证，只要双方建立了类似夫妻的共同生活关系，理论上也可能享有相应的法律保护和权利，包括继承权。
继承权方面，《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条现行有效明确指出，继承权的行使可以基于法定继承、遗嘱继承等方式。对于未办理结婚证的配偶，如果能够证明其与被继承人之间存在事实婚姻关系，那么在被继承人去世后，理论上也有权参与遗产的继承。
然而，实际操作中，证明事实婚姻关系的存在可能需要提供共同生活的证据，如共同财产的购买记录、共同居住的证明等。此外，如果存在遗嘱，遗嘱的内容也会对继承权的行使产生重要影响。
在司法实践中，对于未办理结婚证的二婚配偶的继承权问题，法院会综合考虑双方的共同生活事实、双方对家庭的贡献、社会公序良俗等因素进行判断。例如，【（2017）鲁14民终982号】案件中，法院认定了事实婚姻关系的存在，并据此判决了继承权的归属。
因此，对于二婚中未办理结婚证的配偶，其继承权的认定需要结合具体案件的事实情况和法律规定进行综合分析。在实践中，建议通过法律途径明确双方的婚姻关系，以便更好地保护自身的合法权益。
继承权方面，《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条现行有效明确指出，继承权的行使可以基于法定继承、遗嘱继承等方式。对于未办理结婚证的配偶，如果能够证明其与被继承人之间存在事实婚姻关系，那么在被继承人去世后，理论上也有权参与遗产的继承。
然而，实际操作中，证明事实婚姻关系的存在可能需要提供共同生活的证据，如共同财产的购买记录、共同居住的证明等。此外，如果存在遗嘱，遗嘱的内容也会对继承权的行使产生重要影响。
在司法实践中，对于未办理结婚证的二婚配偶的继承权问题，法院会综合考虑双方的共同生活事实、双方对家庭的贡献、社会公序良俗等因素进行判断。例如，【（2017）鲁14民终982号】案件中，法院认定了事实婚姻关系的存在，并据此判决了继承权的归属。
因此，对于二婚中未办理结婚证的配偶，其继承权的认定需要结合具体案件的事实情况和法律规定进行综合分析。在实践中，建议通过法律途径明确双方的婚姻关系，以便更好地保护自身的合法权益。
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深圳二胎产假多少天？
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由于单位原因让职工在工作日休班，然后单位告知用年假抵消，请问合理吗？
[律师回复] 您好，不合理，建议您协商处理这个问题
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