律图审稿专业委员会3轮严审

在单位突发脑出血算职工伤吗

3.3k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
您好,一般是可以认定为工伤的。能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关。 老板是什么态度?如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议,则需要做鉴定,鉴定结果中会鉴定相应的误工期,如果是工伤的话可能则是停工留薪。 以上就是对在加班突发脑出血算工伤吗这一问题的解答。
在单位突发脑出血算职工伤吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文262字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125412人选择咨询律师
3839位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位突发脑出血算职工伤吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****7014用户3分钟前提交了咨询
    157****5521用户1分钟前提交了咨询
    146****6442用户4分钟前提交了咨询
    165****6153用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****7247用户3分钟前提交了咨询
    138****4663用户2分钟前提交了咨询
    167****2133用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****5236用户3分钟前提交了咨询
    161****8723用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****3177用户2分钟前提交了咨询
  • 174****7588用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****4337用户2分钟前提交了咨询
    170****8620用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****8660用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****2884用户2分钟前提交了咨询
    157****2534用户2分钟前提交了咨询
    164****6077用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****5713用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****4042用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****1612用户2分钟前提交了咨询
    165****3416用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****8130用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****6607用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****1246用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****8383用户1分钟前提交了咨询
    157****6178用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****2888用户4分钟前提交了咨询
    148****8232用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****0168用户2分钟前提交了咨询
    162****1112用户2分钟前提交了咨询
    161****8601用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****2218用户1分钟前提交了咨询
    168****3243用户1分钟前提交了咨询
    166****4470用户1分钟前提交了咨询
    147****0144用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****5744用户2分钟前提交了咨询
    160****4815用户3分钟前提交了咨询
    165****7631用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****3836用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****3155用户2分钟前提交了咨询
    140****8816用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****1453用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****8516用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****3060用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****4088用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****1022用户4分钟前提交了咨询
    166****3237用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****5046用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****0805用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****3031用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****4902用户2分钟前已获取解答
宿迁156****3632用户2分钟前已获取解答
苏州152****8419用户3分钟前已获取解答
劳动者在单位突发病脑血栓算不算工伤
劳动者突发脑血栓是算工伤的,可以获得工伤赔偿,具体的赔偿费用是由工伤保险基金支付的,包括住院治疗的医疗费,误工费,营养费;若是单位没有给劳动者缴纳工伤保险,赔偿的费用需要由用人单位自行支付。
10w+浏览
工伤赔偿
职工在单位突发脑出血单位需要赔付吗
职工在单位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,单位和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。
25浏览 2024-10-15
工作岗位上突发脑出血是工伤吗
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故,除非48个小时之内没有抢救过来的,并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内,如果是自己下班以后还自愿加班的,恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的,可以休病假。
10w+浏览
工伤赔偿
员工在单位突发脑出血单位要赔付吗
员工在单位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,单位和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。
8浏览 2024-10-04
出差突发脑出血算工伤吗
[律师回复] 您好,针对您的出差突发脑出血算工伤吗问题解答如下, 需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。 是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十条 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
499浏览
有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗
员工在单位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,单位和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。
32浏览 2024-10-06
上班时间突发脑梗单位赔偿吗
员工工作期间突发脑梗是否算工伤需具体分析。若员工在履行职务时突发脑梗且符合工伤条件,如因工作导致直接死亡或在48小时内抢救无效死亡,应视为工伤。此时,工伤保险基金负责赔偿;若单位未缴纳医保,则雇主需承担全部赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
工作时突发脑溢血单位有赔偿吗
5浏览 2025-02-03
上班时间突发脑出血算工伤吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】 在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
321浏览
在单位上班突发脑梗算工伤吗
在职场中,脑梗不一定算工伤,但若是工作压力导致则可能认定。如员工在疾病发作前产出超常、长期过劳,或因工作需求长时间加班,或医生已建议休息但因紧急任务无法休整治疗等情形。因此,工作中突发脑梗塞是否为工伤,需视具体情况而定。
10w+浏览
工伤赔偿
工作岗位突发脑溢血,单位可以赔偿吗
44浏览 2025-01-16
突发脑溢血死亡的社保赔偿吗?
[律师回复] 您好,针对您的突发脑溢血死亡的社保赔偿吗?问题解答如下, 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
461浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****1400
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    159****5223
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    150****1256
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应