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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、公司没给签劳动合同怎么办有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
律师说法·劳动纠纷
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公司股东未履行清算义务是否承担责任股东未履行清算义务的法律后果包括：清算责任，即公司终止后未按法定程序清算的民事责任；清算赔偿责任，因消极不作为触犯法律而产生的赔偿责任；连带清偿责任，因未清算导致公司无法清算时，股东需对公司债务承担连带责任。1.4k浏览
破产清算
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上市公司重组需要注意哪些问题上市公司重组需注意：避免政府过度干预，实行市场化竞争机制以增强竞争力；推进重组时，注重技术革新和产品质量提升，满足消费者需求，提升市值；勇于淘汰落后产能，推动产业结构调整，实现可持续发展。1.1k浏览
改制重组
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公司注销后债权债务的期限有多久公司注销后，法人债权时效延至三年。企业撤销需依法解散、清偿、注销登记等程序，结束后公司生命周期终结。注销过程中未处理的债权视为剩余财产，归原股东所有。注销后，股东可追索债权，通过转让或分配剩余财产获取债权资产，并以个人身份向原债务人追讨。1.9k浏览
公司债务
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公司没给我签劳动合同怎么办？
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗
需要。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚
上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗?
需要。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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签了劳动合同没给我怎么办
签了劳动合同没给劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨要：1、与用人单位协商；2、向工会寻求帮助，有工会出面讨要；3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解；4、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令交付；5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；6、对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗？
公司没给职员签劳动合同,不一定需要赔钱给职员。首先需要确定的是，单位在职员入职一个月后依旧没有签署劳动合同，才违反了相关法律的规定，故此具体是否需要赔偿，需要结合职员入职的时间来看。
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劳动纠纷签了劳动合同没有给我一份
签了劳动合同却不给员工一份，这可不行！如果公司不给，你得大胆地去要。他们要是不理你，别怕，有法律给你撑腰。你可以向劳动监察大队投诉，让他们来查查看。记住，《劳动合同法》说了，公司得给你书面合同，明确权益。他们不给，就是违法，得赔你钱。你得拿出证据，证明他们这样做害了你。投诉劳动监察大队是个好办法，他们会调查，让公司赶紧给你合同。当然，也可以先跟公司好好说说，看能不能友好解决。
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公司不给我签劳动合同如何处理
1、劳动者可以直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。2、若所在的用人单位有工会组织，那么劳动者可以向工会进行反馈，请工会出门向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。3、要是单位还是不肯签订劳动合同，则可以向当地的劳动行政部门投诉单位。
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劳动纠纷
公司签的劳动合同不给我怎么办？
公司签的劳动合同不给职员，职员可以直接要求公司将其中的一份劳动合同给自己。若是不给，则可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。如果公司的行为给职员造成了损害，还需要承担一定的赔偿责任。
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劳动纠纷
签劳动合同签完不给我一份
员工与单位签订劳动合同，应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。
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劳动纠纷
153****3349
130****4296
176****7299
