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绩效工资可以提请劳动仲裁吗

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试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期扣绩效工资可以申请仲裁么相关的法律规定。
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劳动纠纷
盗窃罪时效是多久
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的追诉期限,相关法律条文明确规定为二十年。
2.在大多数情况下,对于盗窃犯罪行为人,司法机关会给予三年至十年不等的有期徒刑惩罚,同时处以罚金。
然而在个别情形中,如犯罪行为人被判处十年以上有期徒刑,则应同时处以罚金。在此种情况之下,其追诉期限将延长至最多十五年。
然而若犯罪行为人被判处终身监禁,那么诉讼时效将会延长到二十年,且若形势所需,即使在超过二十年后,仍可要求进行追诉。盗窃公私财物,数额达到一定程度,或出现连续多次盗窃、入户盗窃、携带武器盗窃及扒窃等恶劣行径者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并处或单处相应罚金。而对于金额更大或存在其他严重情节的犯罪行为人,将遭遇更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并同样处以罚金。若犯罪行为人的涉案金额特别巨大,甚至存在其他特别严重情节的情况下,他们将面对最为严肃的刑罚,即十年以上有期徒刑乃至终身监禁,并处以罚金或没收全部财产。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期扣绩效工资可以申请仲裁么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
侵占罪诉讼时效规定多久
[律师回复] 解析:
侵犯财产权益罪中的侵占罪,根据我国的刑事法律规定,其法定追诉期限为最高不超过五年。在我们的现实生活中,时常会出现将个人或者企事业单位的财产交给他人职务代管,但未经授权就擅自处置或者利用该财产的情况。假设此类行为出于不正当的个人利益目的,且在占有财产数额较大的前提下仍拒绝返还,此举便可能构成了刑法上的犯罪行为。需要特别强调的是,侵占罪属于典型的自诉案件类型,其处理程序必须由受害者本人直接向法院提出控告。在这个过程中,我们必须高度重视时效性问题。
依据我国现行的相关法律法规,侵占罪的最高量刑标准为五年,因此,其诉讼时效也相应地设定为五年。
具体来说,如果有人违反规定,将受托保管的他人财物非法据为己有,且数额较大,拒不归还的,那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩处;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。对于那些将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有的情况,同样适用上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
刑事拘留多久内逮捕有效
[律师回复] 解析:
若公安机关针对已实施拘留的人士,经查证确需进行逮捕处理的话,应于拘留后的三日内,提交至人民检察院审批审查批准。在此类特殊状况下,提请审查批准日期可适当延长,最多可延至一至四日。而对于那些流窜作案、频繁作案以及集团性质的重大嫌疑者,其提请审查批准的期限则有可能延长至三十日。人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。如人民检察院未能批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时通报给人民检察院。对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的人士,应依法采取相应措施。刑事拘留的最长期限为三十七天。在刑事诉讼程序中,拘留是指公安机关和人民检察院在侦查过程中,遇到了法定的紧急情况,对于现行犯罪行为人或重大嫌疑人所采取的暂时剥夺其人身自由的强制性手段。刑事拘留须满足以下两个基本条件:
首先,拘留的对象必须是现行犯或重大嫌疑分子;
其次,必须存在法定的紧急情况之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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克扣绩效工资能劳动仲裁吗?
克扣绩效工资能劳动仲裁,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
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劳动纠纷
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绩效工资劳动仲裁如何举证
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对绩效工资劳动仲裁如何举证进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审提交后几天回复
[律师回复] 解析:
关于取保候审申请的回复时间,正常情况下将在收到申请的7个工作日内给予明确解答。对于已被羁押的被告人以及被告人的法定代理人、近亲属及辩护律师等,均有资格向有关部门提交取保候审申请。该项申请应以书面形式进行。依照相关规定,在收到书面申请之后,审判机关应在接下来的7日内针对申请内容给出同意与否的明确答复。倘若申请者同时满足取保候审的各项前提条件并能提出相应的担保人或者缴纳足额的保证金,那么审判机关便会予以批准,并按照法律程序办理取保候审手续。
所谓“取保候审”,是指侦查机关根据案件实际情况,要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,并出具保证书,以此确保犯罪嫌疑人不会逃避或干扰侦查工作,且在传唤时能够随时到场的一种强制性措施。此种强制措施主要适用于犯罪情节相对轻微,无需采取拘留、逮捕等严厉手段,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。通过实施这一强制措施,不仅可以避免对犯罪嫌疑人、被告人进行羁押,让他们得以照顾家人、继续原有的工作和劳动,为社会做出贡献,而且还可以节省国家在押人员的生活、管理费用等方面的支出,从而减轻羁押场所的工作负担。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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盗窃罪的前提条件是什么
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公共及私人财产的处罚规定如下:若盗窃数额达到“数额较大”的标准(即介于1千元至3千元之间),将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任。若盗窃数额为“数额巨大”(即介于3万元至10万元之间),则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚,其对应的罚金数额也会相应增加。而当盗窃数额达到“数额特别巨大”的标准(即介于30万元至50万元之间)时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的严重后果。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的具体执行数额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:若盗窃金额在1000元以上但不足2500元,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;若盗窃金额在2500元以上但不足4000元,将被判处有期徒刑六个月至一年;若盗窃金额在4000元以上但不足7000元,将被判处有期徒刑一年至二年;若盗窃金额在7000元以上但不足10000元,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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绩效工资劳动仲裁如何举证
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与绩效工资劳动仲裁如何举证,公司拖欠工资如何办相关的法律方面知识。
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