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劳动合同能签两份吗,劳动法规定

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最新修订 | 2024-03-05
你好,关于能签两份劳动合同吗的解答如下:

经劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。本案中,兰某与外资企业之间并未出现兰某可以随时单方解除劳动合同的情况,兰某要解除劳动合同,必须按法律规定提前30日以书面形式通知企业或经双方协商同意后方能解除劳动合同。从本案的事实来看,兰某只是口头提出解除合同,外资企业可以不予答复。即使兰某是以书面形式通知了外资企业,外资企业也有30日的答复时间。因此,在外资企业做出答复之前,兰某与外资企业依据劳动合同产生的权利、义务仍未解除。兰某擅自离职,违反合同义务,应承担违约责任

劳动合同能签两份吗,劳动法规定
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劳动者能签两份劳动合同吗?
劳动者不能跟用人单位签订两份劳动合同,建立两种劳动关系,这是不符合法律规定的,劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务,当出现劳动纠纷,劳动合同是重要的证据,可以帮助劳动者维权。
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劳动纠纷
侵占罪两千万判刑多少
[律师回复] 解析:
根据中国刑法的相关条款规定,当职务侵占的数额达到或超过2000万元时,便会视为情节严重,法院可据此判处犯案者五年以上有期徒刑。
第二项内容,即关于公司、企业及其他机构的从业人员如何利用职务上的优势,非法占有本单位所有财物,数额达到一定程度的处理方式。这类违法案件的性质,属于“数额较大”的范畴。对于此类涉事人员,应采取的惩罚措施包括:判处五年以下有期徒刑或者拘役。此处需要解释的是,源自古罗马法语词汇的“拘役”,是一种短期内剥夺犯罪分子人身自由,并在附近实施教育改造的刑罚手段。拘役作为介于管制和有期徒刑之间的一种相对较轻的刑罚,其性质相较于管制更为严重,而由于其刑期较短,因此也是对犯罪分子进行关押、强制劳动的三种剥夺自由刑罚中最为轻微的一种。拘役的期限通常为一个月至六个月不等,若涉及多宗罪行,则累计刑期不得超过一年。被判处拘役的罪犯,其刑期自人民法院作出判决之日起生效;
然而,如果在判决之前已经被先行羁押,那么每一天的羁押时间都将折算成一天的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审有几份证明吗
[律师回复] 解析:
涉案当事人及其近亲属有权提出取保候审申请。提交该申请时,需具备以下几点证明资料:
首先是关于当事人身份的相关文件用以确认其身份;
其次,保证人为保证被申请者能遵守相关规定而提供的身份证明;
再次,完整填写并签署的取保候审申请书以及保证书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
两张卡多少金额构成帮信罪
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,如果在涉及到两张信用卡的情况下,其内流动资金的支付结算总和达到了人民币20万元的额度,并且在此过程中获取了净收益约为1万元人民币的情况,则已经符合了协助信息网络犯罪活动罪的立案标准。对于此类犯罪行为,通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚,但具体的判决结果还需要根据案件的实际情况进行判断。关于协助信息网络犯罪活动罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先是支付结算金额超过20万元人民币的情况;
其次是通过投放广告等方式提供资金支持,总额超过5万元人民币的情况;
再次是违法所得超过1万元人民币的情况;
此外,如果为三个及以上的对象提供了帮助,或者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,然后又继续从事类似活动的情况,也将被视为情节严重;
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么也将被视为情节严重。除此之外,还有一些其他的情节严重的情况,例如收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个)的情况;或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的情况等等。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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关于劳动者劳动合同能签两份吗?
劳动合同是劳动者和用人单位两者双方签订的合同,一般生活中合同的内容都是由公司单方面规定好之后,由劳动者阅读,看是否有不合理不同意的地方,如果有可以提出来在进行修改的情况。那么关于劳动合同能签两份吗?
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盗窃罪两三万判几年
[律师回复] 解析:
若涉案金额高达两万元却未超过三万元,则依照相关法律规定,属于数额较大的范畴,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚款;而当涉及的犯罪金额已达到三万元且未到达30万元时,根据法律规定,这便构成了数额巨大的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的责任;
最后,如果犯罪金额已经超过30万元,那么依据法律规定,这就属于数额特别巨大的范畴,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚款或没收财产的责任。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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员工能否签两份劳动合同
一般来说,员工是不能签订两份合同的,按照相关规定一个人是只能和一个用人单位签订劳动合同的,如果签了两份的话,任何一方用人单位都是有权终止劳动合同的,而且不需要支付任何赔偿金给员工。
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劳动纠纷
强奸罪有判1到两年的吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪之刑事责任刑期的界定,有如下几种情形:若行为构成强奸罪,则应处以三年以上直至十年以下有期徒刑不等的惩罚;针对不满十四周岁的幼女实施性侵害行为者,应当被认定为强奸行为,并按照从重量型的原则进行处罚;倘若存在加重情节显著的情况,那么其将可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死亡刑罚等严厉惩处。加重情节的具体内容包括但不限于:在公共场合公然对女性或幼女实施性侵犯的行为;强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的情况;两人及以上共同实施轮奸行为的情况;以及其他特殊情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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能同时签两份劳动合同吗?
一个人签两份劳动合同是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
刑事拘留身份证会怎样
[律师回复] 解析:
通常情况下,我们只展示基本的个人身份信息,而不会涉及任何与曾经受到刑事处罚有关的详细内容。在日常社会交往活动中,当人们出示身份证件进行验证时,通常只会看到上述基础信息。其背后的原因在于,身份证本身并不具备存储有关服刑等方面的详细数据的功能。除非在特定时刻,例如警方需要调取并比对某些人的详细信息时,才有可能利用身份证进行核实操作。如果某个个体曾经因为触犯法律而被判处刑罚,那么他们就会被记录为有不当行为的历史,即我们常说的“案底”。此处的案底通常涵盖了某人过去所犯下的违法或犯罪行为所留下的印记。在我国现行的法律制度框架下,所谓的案底实际上是指犯罪人员过去曾经经历过的刑事犯罪历史记录,这些档案通常由公安部门负责妥善保存管理。也就是说,普通民众无法通过一般的身份证来查询到此类特殊的犯罪档案记录。
法律依据:
《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第二条
(一)建立犯罪人员信息库
为加强对犯罪人员信息的有效管理,依托政法机关现有网络和资源,由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库,并实现互联互通,待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。
犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:
犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
(二)建立犯罪人员信息通报机制
人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。
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一个人能签两份劳动合同吗?
一个人是不能同时签两份劳动合同的。在我国的劳动关系的规制中,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此此时单位可以要求该职员支付赔偿金。
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