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社区劳动合同纠纷

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最新修订 | 2024-03-02
你好,劳动合同纠纷劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)经济补偿金纠纷;(7)竞业限制纠纷。

确认劳动关系纠纷主要是指职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。

社区劳动合同纠纷
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社区劳动合同纠纷
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劳动纠纷和劳务纠纷的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动纠纷和劳务纠纷的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
宝山区刑事拘留律师能探视吗
[律师回复] 解析:
根据我国的相关法律法规,律师在得到犯罪嫌疑人或其亲属的委任之后,有权在案件的侦查阶段为其提供全面的法律协助,其中包括与已被依法拘押的当事人进行面对面的交流互动。律师在行使探视权利的过程中,虽然受到充分保障,但是必须严格遵循相关的程序规定。通常情况下,律师需要在事先商定的时限之内,凭借具有法定效力的相关证书于看守所执行探望任务。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图沧州
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构成盗窃罪和故意伤害罪的区别
[律师回复] 解析:
盗窃罪与故意伤害罪的主要差异主要表现在其侵害的客体以及具体的行径方式上。所谓盗窃罪,是一种通过非法手段获取他人财物并将其据为己有的犯罪行为,其所侵犯的是他人的财产权利;在行径方式上,通常采取的是秘密窃取的手法,并不涉及到暴力或者威胁等强制性手段。
然而,故意伤害罪则是对他人身体健康的直接侵犯,其表现形式往往是故意实施的伤害行为,如殴打、投毒等等。
此外,这两种犯罪的主观意图也是截然不同的,盗窃罪的目的是为了获取他人的财产利益,而故意伤害罪则是以损害他人身体健康为最终目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》相关规定
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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劳动纠纷和劳务纠纷的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动纠纷和劳务纠纷的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
密云区职务侵占罪的辩护要点是什么
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的刑事案件代理工作,辩护的关键要点往往涵盖如下几方面内容:
首先,要审慎地审查和衡量被告人是否存在故意非法占用的意图;
其次,被告人如有过失盗取公私财物或为实现自己职务上的便利而采取不当手段的情况下,辩护人应当就此举证,以证明其行为并无非法占有的意图,或者这种占用是处在合法授权的范畴之内的操作。
第三,针对资产归属问题,辩护律师需要谨慎审核并确定被侵占的财产是否确实归属于相关公司或单位,仔细排查其中是否存在产权纠纷等不确定因素。接下来,辩护工作可能会涉及到对被告人职务职责范围的明确界定,以证明其行为已经超过了其职务授权的范围。
此外,辩护律师还需关注证据的合法性问题,确保指控所依赖的证据收集过程符合法律规定,从而排除非法证据的影响。
最后,关于犯罪金额的精确计算也是辩护工作中的重要环节,辩护律师可能会对犯罪金额的认定方式提出质疑,对其计算方法或事实依据进行深入剖析。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图和田
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劳动纠纷和劳务纠纷的区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动纠纷和劳务纠纷的区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同诈骗罪与侵占罪的区别是什么
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪与侵占罪之间的主要差异体现在两种犯罪的主观意图以及所涉行为对象等方面。具体而言,合同诈骗罪是指在订立及履行合同过程中,行为人为达到非法占有他人财物的目的,采取虚构事实或者隐瞒真相等手段,使对方陷入错误认识从而交付财产的行为;而侵占罪则是指,行为人在未得到合法授权的情况下,擅自将替他人保管的财物非法据为己有且拒绝归还的情形。
其中,前述合同诈骗罪所指向的是合同关系之外的第三方财物,而侵占罪所涉及的则是行为人本应负责保管的他人财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十条规定将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
律图佛山
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补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷吗?
补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷,而根据现行法的规定,在发生劳动纠纷之后,若是纠纷当事人想要采取起诉的方式来处理纠纷,首先需要向当地的劳动仲裁部门提出仲裁请求,否则诉讼请求将不会被受理。
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姑苏区怎么取保候审的律师
[律师回复] 解析:
若您居住于姑苏城区,欲寻求一位优秀的律师协助办理取保候审事宜,通常需遵照如下几个流程进行操作:
首先,您可以借助互联网等途径,寻找具有丰富实战经验的刑事辩护领域的专业律师;
其次,您可选择拜访知名律所或者请朋友推荐,以便寻得擅长此类案件的资深律师。完成这两项步骤之后,您便可以着手安排与律师的面谈事项,在面谈过程中,您需要尽可能详尽地阐述涉案情况,以便律师能够对您是否具备申请取保候审的资格做出准确判断。如律师认为您符合相关条件,那么接下来,您需要与律师签署委托协议,至此,律师方可正式启动相关手续的办理工作。在律师为您准备相关证据及申请书的同时,您也需要积极配合,提供必要的支持性文件,以确保律师能够顺利完成取保候审的申请程序。
最后,律师将代表您向法院或检察院递交申请,在此过程中,律师可能需要出席听证会,为您争取最大权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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补缴社会保险纠纷否属于劳动纠纷
补缴社会保险纠纷是属于劳动纠纷的,因此劳动者在受到自身和单位因为补缴社会保险的矛盾而且无法调和解决的时候可以向法院申请劳动仲裁,如果对于仲裁的结果补接受的话,还可以向当地的法院进行申诉,其中双方调和是最好的解决办法,若是可以双方自行解决的话最好是协调解决。
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