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老板拖欠工资可以告他诈骗吗

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最新修订 | 2024-03-04
您好!关于“老板拖欠工资可以告他诈骗吗”的回复如下:

1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。

以上是老板拖欠工资可以告他吗的回答。

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老板拖欠工资可以告他诈骗吗
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老板拖欠工资去哪里告他?
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉,也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么也是可以直接向法院起诉解决,这样才能更好的保障到自己的利益。
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敲诈勒索罪严重还是偷窃罪严重
[律师回复] 解析:
在评价敲诈勒索罪和盗窃罪的恶劣程度时,具体案件情况无疑占据了至关重要的地位。譬如,涉案金额大小、犯罪情节轻重以及社会危害程度等要素皆需综合考虑。简单来说,敲诈勒索罪往往表现为对他人财产的非法占有与恐吓,而盗窃罪则是通过隐秘手段将他人财物据为己有的行为。在我国现行的刑法法规中,这两种犯罪所适用的量刑标准尽管基本相似,然而,敲诈勒索罪的判决更加注重行为人的主观恶性及其对受害者心理健康造成的不良影响。例如,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,对于实施敲诈勒索行为的罪犯,如果其涉案金额达到一定规模或存在多次敲诈勒索的情形,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若涉案金额更为庞大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金;而当涉案金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处,并且仍须承担罚金的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板扣员工工资怎么告他
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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诈骗一万可以被取保候审吗
[律师回复] 解析:
是否能够对犯罪嫌疑人采取取保候审措施,是需要根据多种复杂的因素来进行谨慎考虑的,这些因素包括了犯罪嫌疑人对于其罪行所表现出的深刻悔悟程度、他们可能呈现出的社会危害性以及案件的整体严重程度等等。尽管在某些地区,诈骗金额达到一万元的情况或许会被视为属于数额较大范围内的犯罪,但这并非是决定能否采取取保候审措施的唯一或绝对依据。法院在处理相关事项时,会全面权衡所有相关因素并作出公正的判断和裁决。在我国《中华人民共和国刑事诉讼法》(下称“《刑事诉讼法》”)第六十七条中明确规定,若嫌疑人可能需要接受管制、拘役或者单独实施附加刑处罚,或者他们在身患严重疾病或者正值孕期等特殊时期,并且不会对社会造成明显的危险,那么就有可能获得取保候审的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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老板拖欠工资可以告他欺诈吗,单位拖欠工资该怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资可以告他欺诈吗,单位拖欠工资该怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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电信诈骗被刑事拘留了能取保吗
[律师回复] 解析:
在电信诈骗案中,犯罪嫌疑人数罪并罚后能否申请取保候审,乃主要依赖于其犯罪事实、所造成社会危害的程度以及是否恰巧满足取保候审的相关条件等诸多因素共同作用的结果。
根据我国严厉打击各类违法犯罪行为的《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称“刑诉法”)第六十七条明确规定:若犯罪嫌疑人可能适用管制、拘役或独立适用罚金处罚;亦或是可能被处以有期徒刑以上之处罚,但取保候审不会对社会公共安全造成现实威胁,并且不属于累犯之人,则可依法向有权机构提出取保候审的请求。而最终能否获得批准,还需由法院、检察院及公安机关全面审查案件实际情况,再行综合判断后作出决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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假冒合同诈骗罪判几年
[律师回复] 解析:
按照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之明确规定,针对涉及伪造、变造以及冒用他人名义签订合同的行为,通常会被归类于合同诈骗罪行之中。在法律判决中,具体的刑罚期限往往受到诸多因素影响,例如诈骗所得金额以及犯罪情节的严重与否等。依照现行法规,倘若骗取的财物价值达到“数额较大”(起始标准为人民币3万元),则将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若诈骗所得金额达到“数额巨大”(起始标准为人民币20万元),或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当诈骗所得金额达到“数额特别巨大”(起始标准为人民币100万元),或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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私人老板不买社保,可以告他吗
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。
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老板拖欠员工工资被告要坐牢吗
拖欠员工的工资被起诉的话,一般情况下是不会被判刑要求坐牢的,正常的薪资纠纷是属于劳动纠纷,不属于刑事犯罪。正常情况下只会被处以行政处罚,但如果涉嫌到刑事犯罪的行为,那么就有可能会被判刑坐牢。
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婚姻家庭
合同诈骗罪钱能追回吗判几年
[律师回复] 解析:
在涉及到合同诈骗罪的司法处理过程中,受骗人有权尝试追回自己所遭受的资金损失,然而这一追求成功与否将受到诸多复杂因素的影响,如犯罪嫌疑人的财务情况、刑事调查的进展成果以及最终法院的裁决等等。具体而言,针对此类罪犯,我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条做出了明确规定:合同诈骗罪的量刑标准通常为三年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单处罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而当涉案金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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