律师说法·刑事辩护
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单位是否可构成侵占罪在中华人民共和国的刑事法律体系中，侵占罪往往被视为针对个人不当行为的规范条例，然而，在特殊情形下，尽管侵占罪是以个体活动为主导的犯罪类型，但是我们也可见到有部分单位实施了同样性质的侵占行为，对于这些情形，可以依据相关法律法规，将其认定为单位犯罪行为，并依法追究其相应的刑事责任。1.2k浏览
公司犯罪辩护
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已满几周岁的人贩卖毒品罪要负刑事责任根据规定，已满十四周岁不满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任，满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任。但是，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。9.5k浏览
毒品辩护
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交通事故属于刑事案件还是民事案件一般的交通事故属于民事案件，构成交通肇事罪才是刑事案件。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。如果对事故认定书不服的，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。2k浏览
交通事故诉讼
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热门问答·刑事辩护
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最新的合同诈骗罪属于哪种犯罪类型,如何处理
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传销属于哪种犯罪类型？
传销属于破坏社会主义市场经济秩序犯罪类型，根据我们国家《刑法》第224条当中已经做出了非常明确的规定的，一般情况下对于这种犯罪行为判处三年以下有期徒刑。传销属于哪种犯罪类型，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护离婚后财产归属协议有效吗
[律师回复] 离婚后财产归属协议,只要符合以下几个条件,就是有效的:全凭自愿,无欺诈、胁迫;不违法违规,不违背公序良俗;双方都要按约行事。
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被辞退最多赔几个月工资
[律师回复] 辞退补偿金额因情况而异。无过失性辞退，公司需按照职员工龄支付经济补偿，每满1年给1个月工资；
6个月至1年则算1年；不足6个月则给半个月工资。若为非法辞退，公司需付双倍经济补偿作为赔偿。
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车辆保险理赔期限规定最新是多少天
[律师回复] 车险理赔期限各异，无固定时限。通常情况下，司机需在保险事故发生后48小时内联系保险公司，以方便其进行理赔调查及定价。索赔材料备齐后，保险公司应迅速完成审核，在和投保人达成赔偿方案后，10天内支付赔偿金。若案情复杂，审核时间可适当延长，但最长不得超过30天。
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逃税罪属那种犯罪类型2022
逃税罪属于经济犯罪。逃税金额的占比将直接影响逃税罪量刑轻重。偷税数额占应纳税额的百分比，是指一个纳税年度中的各税种偷税总额与该纳税年度应纳税总额的比例。这里明确逃的是税款，故不应包括“费”，而教育费附加、地方教育费附加性质上属于“费”的范畴不应认定为逃税金额。
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[律师回复] 婚后财产离婚分法一般有三大原则：
首先，商量优先；若达成共识，按商定办。
其次，若无法协商，法院会依据实际情况，以均等为原则来分配共有财产，同时也会考虑到各种因素，比如谁对家付出多、有无过错、孩子抚养、经济状况等等。总之，保护双方权益，保持公平公正是关键。
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婚前的房子婚后卖了重新买算夫妻共同财产吗
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然而，若能明确证明购房资金全部来自于婚前房屋的销售收入，且资金流向及性质清晰可辨，那么新购房屋就有可能被判定为个人财产。
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婚前财产拆迁后属于共同财产吗
[律师回复] 婚前财产的拆迁所得通常还是归个人所有，需要视具体情况定夺。若拆迁补偿仅针对原财产自身价值，那补偿款就当做对个人财产形式的转换；
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。
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彩礼返还三种情况怎么处理好一点
[律师回复] 关于彩礼应该退还的三种情形主要包括：1.男女双方未能完成婚姻注册手续；2.虽然经过了结婚登记程序但并没有真正开始过共同的生活；3.男方在婚前给予女方彩礼，并且这一行为导致了男方自身的经济困境。在处理这些问题时，如果属于第一种情况，那么彩礼通常应当全部予以退还。而针对第二种情况，如果男女双方最终选择离婚，彩礼的退还金额将依据他们共同生活的时间长度、是否已经生育孩子等多方面因素进行综合考量后决定。至于第三种情况，如果男女双方最终选择离婚，只要能证明男方因为支付彩礼而导致了生活上的困难，那么法院也会做出退还彩礼的判决，但是具体的退还金额将会结合双方共同生活的实际情况等多种因素进行全面评估。
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[律师回复] 您好，可以要求判决后把房子卖了还贷款，否则会扣你的钱，离婚协议对你和前夫有效，对银行不发生效力。
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婚前的房产属于个人财产吗
[律师回复] 婚前财产一般属于个人财产。
婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括一方在婚前通过自己的劳动所得，如工资、奖金等；通过继承、赠与等方式明确只归一方所有的财产；一方婚前以货币、股权等形式存在，而婚后表现为另一形态的财产等。
但是，如果一方在婚前对财产进行了特殊约定，或者在婚后对婚前财产的性质进行了改变，比如将婚前个人房产加上配偶名字等情况，那么该财产的性质可能会发生变化。
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我想请问合同里写着工作不满一年最后一个月工资不发的这种合同具有法律保护嘛
[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。
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[律师回复] 你好，穿拖鞋开车属于违法行为，但是发生交通事故划分责任需要看双方的过错行为
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