最新依据滥用职权可以怎么理解

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，以捏造事实、散播虚假信息等方式，实施诽谤行为，情节严重者，最高可被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
诽谤罪，是指故意编造并传播不实言论，足以对他人的人格尊严和声誉造成严重损害的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1、终身监禁。
盗窃罪是一项严重的犯罪行为，最高可判定为终身监禁。
若罪犯的盗窃金额较大，那他将会被处以三年以下有期徒刑，拘役，或者管制，同时还要被要求缴纳罚金。
但若是盗窃金额极为庞大，那么罪犯就可能面临着长达三年以上，乃至十年以下的有期徒刑，还需要额外缴纳罚金或被剥夺全部财产。
这两种情况的区别就在于盗窃金额的大小；
2、盗窃罪，是指以不合法手段侵占他人财物并达到一定数量的罪行，主要表现为多次偷窃，人为盗窃，带武器盗窃，或是从别人手中直接抢夺财物等违法行为。
影响盗窃罪形成的因素有多个方面，具体起来就是通过秘密手段获取他人所拥有且价值较高的财物，或者是多次进行偷盗，人室盗窃，携带武器进行盗窃，或者是从别人手中直接抢夺财物等行为。
盗窃罪的行为对象是他人所拥有的财物，其中包括有形物品和无形物品，以及各种形式的财产权益。
只有在盗窃公私财物的数量达到一定程度，或者是多次进行偷盗，人室盗窃，携带武器进行盗窃，或者是从别人手中直接抢夺财物等行为时，才能构成盗窃罪。
前一种情况我们称之为普通盗窃，而后四种情况则被称为特殊盗窃。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
针对“抢劫罪”行为的认定，需提供以下证据以进行证实：
首先是犯罪嫌疑人的身份证明文件；
其次需要有现场勘查的详细笔录以及相关照片；
然后是现场目击者、了解内情人士的证词；
另外，被侵害方的陈述也至关重要；
再辅之以案发现场或者是从犯罪嫌疑人居住场所、身体部位甚至其指定地点所提取到的各种实物证据；
此外，作案工具等相关物品也是必不可少的证据；
最后，备用证据亦不可忽视。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，在公安局立案之后，往往无法予以撤销。
2.当公安机关已经对于职务侵占案件进行了立案处理之后，通常情况下，报案人无权提出撤销此案件的请求。
然而，如果公安机关通过全面调查取证，发现符合撤销案件的相关规定时，才可能会考虑撤销此案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
总经理所具备的职权范围包括：
（1）主导公司的生产运营与管理工作，积极完善和落实董事会的各项决策；
（2）精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案，确保企业发展战略的顺利推进；
（3）精心设计公司内部管理架构与职能划分，充分发挥各部门之间协作效应；
（4）制定详尽且具有操作性的公司规章制度，规范员工行为准则；
（5）在董事会授权范围内，决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员；
（6）董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理，其主要的工作职责包括：
首先，对公司董事会承担全部责任，全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次，负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次，根据董事会的期望和要求，确立公司的经营策略，构建并推动公司的经营管理体系的有效运转，同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外，总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时，负责召集并主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化，总经理需要及时调整公司的经营方向，以保持公司的可持续发展。
最后，总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念，塑造良好的企业形象。
同时，他也需要代表公司对外进行业务洽谈，开展各类公关活动。
此外，总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后，总经理需要签署日常行政、业务文件，确保公司经营运作的合法合规。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。

[律师回复] 解析：
在认定受贿罪时所需的关键凭据如下：
首先，需要犯罪嫌疑人或被告人口供与辩护声明；
其次，证人的证词也至关重要；
另外，还需参考当事人的陈述；
再次，专家出具的鉴定报告亦不可或缺；
此外，对现场进行勘探、检查以及辨认、侦查实验等制作的各类文件记录均具有相当分量；
最后，视听资料如录音、录像、手机通讯记录等，电子数据如短信、微信等包含的相关证据都能为认定提供充足依据。
根据我国法律规定，国家公职人员滥用职权，通过索取或者非法征收他人财产，以谋求个人利益的行为，构成了受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的立案标准，相关法规明文规定，以六万元人民币或等值货币作为数额较大的起点；
对犯罪金额达到一百万元人民币或等值货币者则判定为数额巨大。
此外，数额较大和数额巨大这两种情况的数额起点，应参照受贿罪和贪污罪中相对应的数额标准进行2倍和5倍的调整。
例如，若贪污或受贿行为涉及的数额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币，那么就应该被视为数额较大；
反之，若贪污或受贿行为涉及的数额在二十万元人民币以上但未达三百万元人民币，那么就应该被判定为数额巨大。
因此，现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上（数额较大）以及一百万元人民币以上（数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，我们绝对不会仅凭无根据的推测或个人意愿来给他人定罪的。
因为，如果没有充足的确凿证据，便无法进行任何正式的诉讼程序和裁决。
对于各类案件的处置，我们必须持守严谨负责的态度，重视并深入探究所有对案件有帮助的证据，绝不可轻率地依赖于某一方当事人的口头陈述。
当面对仅有犯罪嫌疑人的供词而缺乏其他确凿证据的情况时，我们不应该轻易判定其有罪并给予相应刑罚；
但是，若犯罪嫌疑人没有供词，但其他关键性的证据却足够证明其罪行的，那么同样可以依照法律程序进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在涉及涉嫌职务侵占犯罪的案件中，即使涉案人员坚称自己无罪，但倘若我国的人民法院已经掌握了充足的证据来证实其有罪的话，那么仍然可以依据职务侵占罪的相关法律法规对其进行依法惩处。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，只要在缺少被告人供述的情况下，若其他证据确实且足以让人信服，则依旧可以以此为基础判定被告人罪犯身份并予以相应的刑罚处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的法定量刑原则具体如下：
首先，对于采用暴力手段以及威胁恐吓、或其他非法方式夺取他人公私财物者，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需依法承担相应罚金之责；
其次，当犯罪嫌疑人存在入户抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、抢劫银行或者其他金融机构等严重危害社会治安秩序和公共安全的情况时，则需要被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，并且还可能面临罚金或没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，窃取私占财产的数额必须达到五千元至一万元以上。
而该罪行的实施者，其主体身份往往是公司、企业或其他社会组织中的工作人员。
就客观方面而言，职务侵占罪主要表现为利用自身职务上所获得的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有任何个人或团体实施了对正在依照法律规定执行公务的人民警察进行暴力袭击的恶劣行径，将被判处至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；
而对于那些采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到他们人身安全的犯罪者，则会面临至少三年以上直至七年以下有期徒刑的严厉制裁。
袭警罪在此特指对正在依法履行公务职责的人民警察进行暴力袭击的严重危害社会秩序的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法规定，对于抢劫类犯罪最高可被判处为期五年的缓刑。
一旦构成盗窃罪，将面临三年以上且不超过十年的有期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
此外，“以上”和“以下”均涵盖本数在内。
考虑到缓刑制度，其适用对象是那些在法律规定的条件下，被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
而缓刑考验期限则应设定在原判刑期以上五年以下，但不得低于一年。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，职务侵占罪并不允许当事人撤回起诉主张。
这主要是因为此类犯罪不属于自诉案件的范畴，而是划归为公诉案件，因此不能进行撤诉处理。
根据相关法律法规，公诉案件是由各级检察机关依据相关的法律条文，以国家名义对被告单位或个人予以追责和处罚，并代表国家向法院提起诉讼的案件类型。
在这类案件中，控诉方通常是检察院，他们代表国家提出公诉请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在案发现场残留的水饮品、玻璃杯、针筒或药瓶以及酒瓶、酒杯等各种物体都可以作为重要物证。
2.被害者亲自陈述的事实，足以证明该起强奸事件确实发生过，这些陈述可以视为证实该行为存在的最直接证据之一。
3.如果能够找到与性行为相关的物品类证据，例如在现场留下了疑犯和受害者的精液、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕头套、纸巾等物品，那么这些物品也将成为有力的证据。
4.犯罪嫌疑人的供词、辩护等言辞也是证明案件事实的重要依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
?
（一）物证；
?
（二）书证；
?
（三）证人证言；
?
（四）被害人陈述；
?
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
?
（六）鉴定意见；
?
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
?
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
当公安机关已经决定对职务侵占案件进行立案调查时，受害者通常无法直接申请撤销该案，而只能由公安机关在经过深入细致的侦查之后，符合撤销案件的相关条件，才能正式批准撤销此案。
具体来说，若经过详尽的侦查过程，存在以下任何一种情况，都应予以撤销案件：
首先，若缺乏明确的犯罪事实；
其次，若情节极为微小且危害程度较低，不足以被视为犯罪行为；
再次，若犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限；
第四，若犯罪嫌疑人获得了国家特赦令，从而免除了其所应承担的刑事责任；
第五，若犯罪嫌疑人已经离世；
最后，若根据现行法律法规，无需再追究其刑事责任。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条
经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
（一）没有犯罪事实的；
（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（三）犯罪已过追诉时效期限的；
（四）经特赦令免除刑罚的；
（五）犯罪嫌疑人死亡的；
（六）其他依法不追究刑事责任的。
对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。

[律师回复] 解析：
关于中国司法实践中，针对袭警行为的法律处理，如果此类行为尚未达到犯罪的程度，则视为一般的违法行为，将会根据相关法规进行行政处罚。
在这种情况下，行为人通常将面临五天至十天的拘留，以及五百元以下的罚款。
然而，若行为人实施了暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为，那么他就可能触犯了袭警罪，这将导致其受到刑事指控和相应的法律制裁。
对于袭警罪的量刑标准，具体规定如下：
首先，对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，如果行为人采用诸如使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重威胁到他人的生命安全，那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
此外，如果有人拒绝或阻碍人民警察依法执行职务，并且存在以下任何一种行为，都将受到治安管理处罚：
1.公开侮辱正在执行职务的人民警察；
2.阻碍人民警察进行调查取证工作；
3.拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入相关住所、场所；
4.对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍；
5.存在其他任何形式的拒绝或阻碍人民警察执行职务的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1、若职务侵占数额在十五万元人民币以上但未满一百万元的情况下，则应归属为"数额较大"范畴内，届时需判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时还将被施以罚金刑罚。
2、当职务侵占数额达到一百万元人民币却未超过一千五百万元的状况发生时，有关责任方将被认定为"数额巨大"，面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时也会被施以罚金刑罚。
3、而当职务侵占数额超出一千五百万元人民币的情况出现时，相关责任人将被判定为"数额特别巨大"，需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样要承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于涉及聚众斗殴犯罪的司法裁量标准，法律规定如下：
首先，针对首要分子以及其他积极参与者，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
然而，若存在以下任何一种情况，则应判处首要分子及其他积极参与者三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次实施聚众斗殴行为；
（2）聚众斗殴人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
（3）在公共场所或交通要道进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴。
此外，如果聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡，将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对已经过了法律诉讼时效的职务侵占行为，根据相关执法规定，我们将不会对其进行进一步的刑事责任追究；
但如若在追溯时效内已经启动刑事诉讼程序并做出相应判决或裁定的，我们应依法撤销案件，或者暂时中止有关诉讼程序，或者终止审判工作，或者宣布涉案人员无罪释放。
职务侵占，是指公司、企业或者其他组织中的从业人员，利用自身职务上所享有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。