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最新2年没有签订劳动合同怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-26

2年没有签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是明确规定,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。

《民典法》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第四百七十一条  当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

最新2年没有签订劳动合同怎么赔偿
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最新2年没有签订劳动合同怎么赔偿
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2年未签订劳动合同怎么赔偿
2年未签订劳动合同的赔偿标准是员工双倍工资,《劳动合同法》第82条对2年未签订劳动合同怎么赔偿的这个问题有明确的规定,只不过员工跟用人单位索要赔偿金的仲裁时效只有一年,超过仲裁时效后公司可以拒绝支付赔偿金。
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劳动纠纷
帮信罪2万取现要罚款吗
[律师回复] 解析:
关于协助信息犯罪行为获得两万元收益,所需缴纳的罚金数额并无明确法律法规进行规定。
由于判处罚金需依据犯罪情节而定,故实际罚金数额应与犯罪情节紧密对应。
由此可见,若犯罪情节较为严重,则罚金数额相应提高;
反之,若犯罪情节相对轻微,则罚金数额应适当降低,此乃罪刑均衡原则在罚金裁决方面的具体体现。
《中华人民共和国刑法》仅规定了以下三类罚金处罚标准:
1.未设定具体数额的情况下,最低罚金金额不得少于人民币1000元;
2.规定了特定数额;
3.以违法所得或犯罪数额作为基准,处以一定比例或倍数的罚金。
另外,对于未成年罪犯,应依法予以从轻或减轻判处罚金,但罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿?
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。
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劳动纠纷
非法拘禁罪强迫交易罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对非法拘禁犯罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
在法律规定的量刑档次中,该罪名的主要考虑因素可概括为以下四个层面:
首先,若造成受害者轻微伤,则将被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利;
其次,若致对方重伤,则可能面临三年以上但十年以下的有期徒刑;
再者,若导致受害者死亡,则将被判处十年以上有期徒刑;
最后,若采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡,则需依据相关法律法规进行定罪量刑。
此外,若存在殴打、侮辱等恶劣情节,或者是国家机关工作人员滥用职权非法扣押、拘禁他人,那么其基准刑将会在此基础上增加10%至20%。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
涉嫌强奸罪最高判几年
[律师回复] 解析:
对于强奸犯罪,依据相关法律规定,最高可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑不等。
然而,若符合如下几种情形,则可能面临更为严厉的惩处:
一是强奸妇女或奸淫幼女的行为性质严重且恶劣;
二是多次实施强奸行为或是大规模的聚众性侵行为;
三是在公开场合公然侵犯女性权益。
在此种情况下,一般的被告人将被判处至少三年以上但不超过十年的有期徒刑。
当然,除了应当承受刑事制裁之外,行为人还需承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条
之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工厂2年不签订劳动合同违法吗?
工厂2年不签订劳动合同是违法的行为。员工在入职单位的最晚一个月之内单位就需要与员工签署一份内容完整且受到法律保护的劳动合同,如果单位原因没有及时签署的,员工有权要求单位及时补签合同并支付一定的补偿。
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劳动纠纷
构成职务侵占罪的最低标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国的法律框架之内,职务侵占罪的认定有着明确的准则和门槛。
根据相关法规,构成职务侵占罪需满足以下条件:
1、涉案主体须为公司、企业或其他组织的工作人员;
2、这些人员必须利用其职务上的便利,将本应属于单位所有的财产非法据为己有;
3、所涉及的金额必须达到法定的标准——即人民币六万元以上。
若职务侵占行为未达上述标准,则不能称之为职务侵占罪,而应视为普通的职务侵占行为。
在此情况下,被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事责任,并可向当地人民法院提起诉讼,请求归还所占有的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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偷多少钱判盗窃罪量刑最轻
[律师回复] 解析:
依照国家法律法规之规定,普通的盗窃案件中,最低限度的刑事责任认定为判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还要处以罚金。
关于此类案件的具体量刑法则,可参照以下相关规定:
首先,按照财产价值区分,盗窃金额在1000至3000元之间,视为“数额较大”的起点;
如有多次盗窃行为、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况,应当予以立案追究其刑事责任,并处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还要处以罚金;
其次,当盗窃金额达到30,000至100,000元时,便属于“数额巨大”的起点,此时将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并处以罚金;
最后,若盗窃金额高达300,000至500,000元,那么就属于“数额特别巨大”的起点,将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪判几年刑期最长
[律师回复] 解析:
1.对于未经合法程序暴力侵犯正在依法维护职务的人民警察的行为,应当依法予以惩治。
此类犯罪的刑期一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.如使用枪械、管制刀具甚至驾驶机动车辆等危险手段,直接危害到受害人的人身安全,则其刑期应在三年以上七年以下有期徒刑范围内。
关于袭警罪的立案标准,具体包括以下几个方面:
1.以暴力、威胁等方式阻挠国家机关工作人员依法执行职务的行为;
2.以暴力、威胁等方式阻挠全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的行为;
3.在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁等方式阻挠红十字会工作人员依法履行职责的行为;
4.故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未使用暴力、威胁等手段,且造成了严重后果的行为;
5.对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击的行为,依照上述第一款的规定,将被从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷
合同诈骗罪哪类罪名最严重
[律师回复] 解析:
合同诈骗犯罪可被归类于扰乱市场经济秩序罪,根据我过现行相关法律法规规定,存在以下任意情况者,如行为人出于非法占有的目的,在签订以及履行合同的过程之中,对对方当事人实施了欺骗性的行为,导致其财产损失达到一定程度,将会面临以下刑事责任:
首先,若犯罪金额处于较大范围内,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要面临着罚金的惩罚;
其次,若犯罪金额涉及巨大或更严重情节,将被判定为三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
最后,若犯罪金额达到特别巨大或更严重情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
具体而言,这些情况包括但不限于以下几种:
(1)以虚构的单位或冒用他人名义签订合同;
(2)以伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃匿;
(5)采用其他手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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签订的合同最长可签多少年?
当事人在订立合同的时候,若是需要约定合同的期限,那么就要结合此时订立的合同的类型,看看法律中是否有相关的规定。因为不同类型的合同,法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同,一般是不能超过20年。而土地承包合同中,若是耕地的承包则订立的合同最长不得超过30年。
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合同事务
典当行洗钱罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的法律裁定与判刑标准,主要可以概括为以下三个方面:
第一,没收犯罪行为所产生的非法收益以及相应的收入,同时判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还可科以洗钱数额的5%至20%作为罚金;
第二,如果犯罪情节较为严重,则应判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要按照洗钱数额的5%到20%进行罚金处罚;
最后,若涉及到的是单位而非个人的犯罪行为,那么将适用双罚制,即对该单位施加罚金处罚,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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