1.5k浏览
帮助14人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-05
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
正规的公司会在当事人正式毕业后，实际与企业形成用工关系后给缴纳五险一金，不管当事人是试用期还是所谓的实习期。同时也会在用工关系形成后一个月内和当事人签劳动合同。
《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
律师说法·劳动纠纷
-
保证金与风险有关吗保证金越低，期货投资风险越显著。因为保证金交易允许以小博大，杠杆比率随保证金比例降低而提高，放大盈利和亏损。账户权益受杠杆倍数影响，低杠杆限制持仓量，降低风险承受能力，而高杠杆可能因误判导致巨大损失。因此，低保证金增加爆仓风险，投资者需谨慎选择杠杆。1.7k浏览
保证金纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非婚生子拒绝亲子关系鉴定的后果（非婚生子女没有亲子鉴定怎么继承）在当今社会，非婚生子的现象并不罕见。当涉及到亲子关系鉴定时，一些人可能会选择拒绝。本文将探讨非婚生子拒绝亲子关系鉴定的后果，以及这一决定可能带来的影响。1.1k浏览
lawyer1...
问题相似？立即咨询 -
个税起征点多少?2024个人所得税免税额为每月5000元。税率根据薪资分段设定：1-5000元税率为0%；5000-8000元税率为3%；8000-17000元税率为10%；17000-30000元税率为20%；30000-40000元税率为25%；40000-60000元税率为30%；60000-85000元税率为35%；超过85000元部分税率为45%。1.2w浏览
合理避税
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125536人选择咨询律师
2024年毕业生什么时候交五险一金
一键咨询
为您推荐
毕业生什么时候交五险一金
刚毕业大学生，在实习期内是有五险一金的，而那种未毕业尚在学校的学生，到公司实习，一般是没有五险一金的，具体可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
10w+浏览
劳动纠纷工作十四年，单位没有交保险，现在到了六十岁，单位要辞退，应该怎么要赔偿？
[律师回复] 你好，建议赶紧走诉讼途径维权，补缴社保v
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
购买二手房，中介未告知购房流程，办到了交首付款，导致我损失了定金利息五万元，我可以扣他中介费吗？
[律师回复] 如果你有相关证据证明是中介的过错可以不支付中介费，同时可以要求赔偿损失，需要帮忙和我电话联系
3.4w浏览
我的车停正常，停着对方车倒车把我车给撞了，他只用那个交强险赔付呃，赔付额不够，然后动用他那个商业险，他不给用
[律师回复] 保险理赔不是说肇事方同意就可以用，他不同意就不能用，如果协商不成的情况下，你可以通过向法院诉讼的方式，将肇事方和其保险公司作为被告来主张赔偿
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么？
对于刚刚毕业的大学生，在公司得到的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未毕业交五险一金有什么影响吗
大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
10w+浏览
劳动纠纷
隔壁邻居早上五点开不知道什么的东西扰民非常吵，找过他，他屡教不改
[律师回复] 你好，1、受害人可以报警，由警方介入处理，出于维护邻居关系等因素考虑，邻居噪音扰民，双方有无法协商的，可以先通过物管或居委会等进行调解处理，而不是直接报警处理。倘若邻居屡劝不止的，就果断报警；2、这时受害人可以收集证据资料，到法院起诉，要求邻居停止制造噪音并赔偿损失
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么时候上五险一金
新人入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6542 位律师在线，高效解决问题
大学毕业生劳动合同什么时候签？
大学毕业生劳动合同可以在入职的一个月签订。未毕业大学生即使与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日必须是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证正式上班之日。目前，学生仍然不是劳动法调整对象，也没有相关法律说明，所以在未毕业前，他(她)与用人单位之间不形成劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
182****4254
188****3763
180****5386
