律师说法·非诉讼类
-
偷税漏税罪的立案标准是什么根据法律规定，逃避缴纳税款的行为若涉及虚假申报、故意不报（金额5万以上，占比超10%）、收到追缴通知后未补缴并拒绝处罚、五年内受过刑事或行政处罚再次犯罪（金额5万以上，占比超10%）或扣缴义务人欺诈性多缴少缴税款（5万以上），将被立案侦查并追究刑事责任。即使事后补缴，也不能免除责任。1.5k浏览
偷税漏税
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建设工程合同无效的情形有哪些建筑工程合同无效的情况包括：承包商资质不符、挂靠施工、未招标或招标无效、违法分包转包。无效合同违反法律、法规的强制性规定及社会公众利益，如欺诈、恶意串通、非法目的、损害公共利益等情形。这类合同自始无效，不具法律约束力，不受法律保护。其特点包括违法性和无法履行，一旦确认无效，即刻失去法律效力。1.8k浏览
施工合同纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁补偿款是否要交税企业在遭遇拆迁时，拆迁补偿款涉及税费。政策性搬迁收入视作应纳税所得额，购置固定资产可享税前抵扣。搬迁收入五年内暂不计入所得税，搬迁完成后确认。符合政府规划及新投入计划的企业，可在五年内逐年确认补偿收入，无需立即确认。1.3k浏览
企业拆迁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·非诉讼类
问题没解答? 125372人选择咨询律师
工资扣税怎么计算
一键咨询
为您推荐
工资扣税计算方法什么？
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资扣税计算方法是怎样的？
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
10w+浏览
劳动纠纷单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想问 民间借贷案件二审胜诉 开始走拍卖流程 对方和我协商了还款计划 如果对方不按照计划或不完全按照计划还款 是否可以马上进入拍卖流程
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，我们
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何计算个人工资税怎么扣？
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
10w+浏览
劳动纠纷旷工三天自动离职扣几天工资合适
[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
自行车交通事故对方酒驾逆行全责，现咨询赔偿费用以及各赔偿费用的计算方式，主伤在面部，嘴唇上方贯穿伤口，四处缝针，断牙初步判定两颗，后续疤痕美容费可以让其赔偿吗
[律师回复] 你好，我们这边是乾敬律师事务所
5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是工资扣税的计算公式?
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分-费用减除额。2、应纳税额=应纳税所得额乘税率-速算扣除数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7683 位律师在线，高效解决问题
工资扣税怎么计算,有哪些标准？
工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用），应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
10w+浏览
劳动纠纷因酒架被扣6个月、在6个月未参加考试超过时间还可补考吗
[律师回复] 如果您在六个月内没有去参加考试,那么您的驾驶证将被停止使用。
4.1w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
继承房产后买卖，房子已满5年，是继承人唯一房产的，能不能免个人所得税
[律师回复] 如果继承的房产在继承前已经满足“满五”的条件,并且是个人名下的唯一住房,那么在继承后出售时,仍然可以享受免征个人所得税的优惠。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
186****6267
137****5937
139****8476
