2024年合伙企业注销留存收益怎么办

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 关键看妻子是否有参与，或者生意的钱是否用于家庭的大额开支消费，否则妻子不用承担责任

[律师回复] 你好，可以协议处理的

[律师回复] 根据民法典关于离婚的规定，不直接抚养孩子的一方需要承担孩子的抚养费，除非直接抚养孩子的一方放弃的

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 走法律起诉的后果是什么？具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，如果多人供述的，可以作为证据

[律师回复] 您好！非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，犯非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，做生意情况呢？

[律师回复] 那最好是在今年12月之后再起诉吧。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您 好,这个是工伤的,可以赔偿

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，可以协助调取的

[律师回复] 您好，这个情况不好界定

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。