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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
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法律依据：
《劳动合同法》第19条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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签一年劳动合同试用期最长多久
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。
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劳动纠纷什么方式，离婚最快
[律师回复] 分析
协议离婚通常是最快的离婚方式，因为它不需要经过法院的诉讼程序。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
如果在离婚登记申请后的三十日内，任何一方不愿意离婚，可以撤回离婚登记申请。如果没有撤回，双方应当在前述期限届满后三十日内亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
如果夫妻双方无法达成协议，一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。诉讼离婚通常需要更长的时间，因为涉及到法院的审理和可能的多次庭审。
因此，如果双方能够就离婚及相关事宜（如子女抚养、财产分割、债务处理）达成一致意见，并签订离婚协议，协议离婚将是最快的离婚方式。
协议离婚通常是最快的离婚方式，因为它不需要经过法院的诉讼程序。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
如果在离婚登记申请后的三十日内，任何一方不愿意离婚，可以撤回离婚登记申请。如果没有撤回，双方应当在前述期限届满后三十日内亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
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