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农民工职业病有哪些最新

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最新修订 | 2024-02-19

据统计,农民工最容易患以下三种职业病

1、尘肺病。尘肺病是我国最严重的职业病,而尘肺病人中,90%以上都是农民工。更可怕的是,尘肺病死亡率极高,达到22、04%,其中煤工尘肺,平均1小时死亡1.5人,很多患者活生生被尘肺病折磨的不成人样后死亡。尘肺病主要集中在采矿业、建筑业、纺织业中。他们在工作中长期呼入各种煤灰、水泥灰、皮毛灰尘等等,而且没有任何防护措施,久而久之,就会染上尘肺病。大多数农民工会从建筑行业,因为做建筑工资相对来说比较高,活也好找。但建筑工劳动强度非常大,而长期的重体力劳动会导致身上关节、骨头受损。他们往往干完一天活后,浑身酸痛。如果长期下去,不去治疗,会落下慢性病,久而久之就会丧失劳动能力。如今,农民工职业病处于高发期,农民工受职业病的困扰最为严重。

2、血液病。患血液病的农民工大多集中在接触油漆、甲醛等化学物质的人员中,比如油漆工、木工等等。许多劣质油漆、黏合剂中含有苯,这类有机化合物可通过呼吸道、皮肤等进入人体,侵犯神经系统、造血系统和肝脏器官,最终会发生再生障碍性贫血、白血病等。大多数油漆工工作久了,都会有咳嗽、易疲劳、头疼、胸闷、四肢无力的症状,其实就是慢性中毒,若不加以治疗和防范,后果很严重。

3、肩周炎、关节炎、脊椎病、腰损伤。政府应对企业进行处罚和教育,认清职业病的危害。用工单位要定期体检,员工尽量做到一年体检一次。在离职时最好也能做体检,如果发现职业病,当时就可作出赔偿,以免夜长梦多。

工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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职业病最新诊断标准
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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2023年最新职业病鉴定程序
当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
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拖欠农民工工资四个月劳动法怎么处理
[律师回复] 解析:
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题,若双方无法就此达成一致意见,该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决,请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中,劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外,如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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最新职业病鉴定办法是怎样的?
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
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职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:
在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。
在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。
对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。
然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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有关职业病工伤待遇的最新规定
相关的职业病工伤劳动者,在我国的法律规定中应进行相关的治疗,不适合岗位的应调离岗位。相关的劳动者可以按照我国的法律规定,进行相关的职业病鉴定,对自身因职业病发生的相关费用,进行相关的上报和报销,来保护自身的合法权益。
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工伤赔偿
新型盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
版《中华人民共和国刑法》针对盗窃罪的量刑标准做出了明确规定:
对于盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的案件,应当分别依照刑法规定被认定为"数额较大"、"数额巨大"及"数额特别巨大"的犯罪行为。
依据相关法律法规,对于盗窃数额达到"数额较大"标准的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
而对于盗窃数额达到"数额巨大"或具有其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
至于盗窃数额达到"数额特别巨大"或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪最高判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
危险驾驶行为所涉及的最高刑事惩罚原则上参照交通肇事罪的量刑标准进行判定,即最高可判处七年以上有期徒刑。
依据我国现行相关法律法规的规定,机动车驾驶员在道路上驾驶机动车,若存在如下情况之一者,将面临拘留并处以罚金的惩戒:
首先,追逐竞驶且情节恶劣的行为;
其次,是醉酒驾车的违章行为;
再次,如果从事校车业务或者旅客运输工作,其违章行为导致车辆严重超载乘客或者严重超越规定速度行驶的;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
对于机动车所有人和管理者而言,如果他们对上述第三种和第四种违章行为负有直接责任,也将按照同样的规定接受相应的处罚。
需要注意的是,如果存在上述两种违章行为,并且还同时构成了其他犯罪行为,那么就会按照处罚较重的那一种罪名进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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