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最新破产企业对职工的补偿

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最新修订 | 2024-11-24

按照最新的规定,破产企业给职工的补偿主要包含这些方面。

首先是工资方面,职工在企业破产之前应得的工资,那可是得足额支付给他们的。

然后是经济补偿,就看职工在本单位工作了多少年,每满一年,就给职工支付一个月工资的标准。

要是满了六个月但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就给职工支付半个月工资的经济补偿。

再者,像职工因工受伤或者患病这类情况,在破产清算的时候,相关的医疗、伤残补助以及抚恤费用,得优先拨付给他们。

还有基本养老保险和基本医疗保险费用,这可是企业和职工一起缴纳的部分,在破产清算的时候,也得依法给补缴上。

总之,破产企业一定要依法保障职工的合法权益,得让职工能拿到应得的补偿。

并且,相关的程序必须得严格按照法律规定来进行,这样才能保证职工的利益不会受到侵害。

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公司破产后贷款谁承担
[律师回复] 解析:
当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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