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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-05
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不超过44小时。
法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
律师说法·劳动纠纷
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抚养费没工作怎么算计算抚养费时，要是一方没工作，得综合好多方面来定。得想想这人可能有多少财产收入，劳动能力咋样，当地生活水平是啥样，还有孩子实际需要啥。别以为没固定工作就不用给抚养费啦，这义务可跑不了。得综合各种情况，合理确定抚养费的数额，不能因为没工作就不负责孩子的生活费用哟。1.4k浏览
子女抚养
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因为经济纠纷进入拘留所大概多长时间放人一般来说，经济纠纷本身通常不会直接让你被拘留。要是在经济纠纷里有违法行为，像不执行判决、裁定啦，或者有诈骗之类的犯罪行为，那可能就会被拘留啦。 行政拘留呢，一般不会超过 15 天，要是合并处罚，最长也超不过 20 天。要是刑事拘留，通常公安机关拘留人后，觉得要逮捕的，得在 3 天内提请检察院审查批准。特殊情况能延长 1 到 4 天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，能延长到 30 天。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定后合并执行，行政拘留合并执行最长不超过 20 天。1.1k浏览
经济犯罪辩护
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建筑劳务分包五大项有哪些建筑劳务分包涉及多个方面，像木材施工，就是用木材进行相关工作；砌砖工程，主要是砌砖啦；墙面粉刷，给墙刷涂料；石头制作，对石头进行处理；油漆施工，给物体刷油漆；钢筋工程，弄钢筋；混凝土制作与浇筑，制作和浇筑混凝土；脚手架搭建，搭建施工用的架子；板材铺设装配，铺板子和装配；焊接作业，进行焊接工作；水电暖安装工程，安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容，能让建筑物从基础到装饰都能完整施工，给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。1.9k浏览
转包分包纠纷
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2024年劳动法每周工作时间
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[律师回复] 拘留可分行政、刑事和司法三类。行政拘留通常为一周，违法如扰乱公共秩序或违交规等，但未构成犯罪者；而刑事拘留，常由警方采取，针对如即发性犯罪或疑似罪犯，有特定触发条件；至于司法拘留，更偏向于诉讼存在期间，对阻碍监督秩序的人士所采取的行为处理。需注意的是，拘留种类及期限需根据相关规定与实际情况判断。
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您好我是出车祸我次责我4对方六在医院治疗3年了务工费是按我当时的工资赔付还是按4/6比例赔付还有我的陪护我老婆的陪护费怎么配当时我的工资是一年平均8000每月
[律师回复] 治疗三年是什么意思？
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[律师回复] 中国对赌博罪不以天数计量，根据情况严重程度，将处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚款。若情节严重，如累计赢利超过3万元、赌资金额超30万、参赌总人数达120人以上等，则处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚款。网络赌博案件中还包括建立赌博网站、提供给他人组织赌博、非法获益超3万元，以及赌博网站利润分成超过5万元等。所有情节都需结合犯罪者的行为及认罪态度进行考量。
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2024劳动法新规每周工作小时是多少
《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的休息与保护权益，包括工作时长限制。员工每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每年约250个工作日。特殊情况下超时工作需按实际加班时间支付加班报酬。该法律为劳动者提供了有力的保障。
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劳动纠纷你好 我两年前16周岁的时候聚众斗殴导致三人重伤 现在18周岁了要抓到我会面临什么
[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。
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请问未满16周岁没带头盔被交警记了身份证和姓名对我有影响吗？
[律师回复] 不用担心，对于未满16周岁且未带头盔被交警记录身份证和姓名的情况，通常不会有长期影响。这类记录主要是交警为了完成执法任务而进行的记录，不会直接录入个人档案或影响其他法律事务，如高考等。因此，不必担心这种记录会对您的未来产生不利影响。
不过，建议您今后遵守交通规则，尤其是关于佩戴安全头盔的规定，以确保自身和他人的安全。
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《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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公司经营我借了个人三万块。每个月还5500。第二个月没有还上怎么办
[律师回复] 详细说明自己目前处于产后不到百天的特殊时期，身体状况不佳，如孕晚期查出心脏二尖瓣三尖瓣反流且产后身体尚未完全恢复，需要照顾未满百天的婴儿等情况。强调这些情况确实严重影响自己参与诉讼的能力。
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我我是想问下楼下的人每天拿石头敲打楼枝，这样算寻畔兹事吗？
[律师回复] 楼下的人每天拿石头敲打楼体的行为是否构成寻衅滋事，需要综合具体情况来判断。
一般来说，如果这种行为严重扰乱了社会秩序或者造成了公共秩序的混乱，有可能被认定为寻衅滋事。但如果只是偶尔为之，没有造成较大影响，可能难以构成寻衅滋事。
然而，这种行为无论如何都是不恰当的，可能违反了治安管理的相关规定，您可以向当地的公安机关或居委会反映情况，要求他们介入处理。
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您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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劳动纠纷您好，想问一下，合同签订的是五天八小时，老板说要调整每天上班时间，变为五天七小时，那五个小时，周六过来上班，双休变单休，是合法的吗
[律师回复] 这个属于劳动合同重大条款的变更，需要劳动者同意。没同意直接变更，可以按照原来的时间来
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