怎么申请职业病鉴定

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的

[律师回复] 严格按照劳动合同法的规定，就需要至少提前三天通知用人单位，才可以离职

[律师回复] 现在有立案处理吗？详情联系我

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。

[律师回复] 因为单位的过错行为导致员工提出辞职的，属于非员工本人意愿离职。

[律师回复] 你好，这个是可以去申请离职得

[律师回复] 你好，单位如果违法解除劳动合同的应当双倍经济补偿，具体可以面谈分析。

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙解决的问题呢？

[律师回复] 您好，这个事得看怎么操作了，

[律师回复] 你好，我们进一步沟通

[律师回复] 您好，有什么可以帮助您？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？工资金额多少？

[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，您可以不辞职，单位如果辞退你，需要支付补偿金或者赔偿金。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊