热门问答·劳动纠纷
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签订3年的劳动合同试用期几个月
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签订一年合同最多几个月试用期
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。
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劳动纠纷您好 我目前和一家保安公司签订劳动合同内容如下
1、甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，甲方在劳务关系建立的同时，告知乙方应遵守各项规章制度。乙方应服从统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳务合同。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为:每月2200 元，劳务报酬发放日
期为每月的_25-30日，如遇发放日为节假日，甲方将顺延到最接近一个工作日发放。
3、乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
4、乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的其它开支。乙方个人社会养老保险等均由乙方自行缴纳
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
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劳动合同签订一年试用期是几个月
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。
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劳动纠纷转正了但是想尽快离职，由于公司三个月试用期没有给我交社保，以及法定节假日均未放假，也没有加班费，可以以这个理由直接解除劳动合同吗
[律师回复] 你好，可以的，可以以此理由解除劳动合同
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劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法吗
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。
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劳动纠纷我公公聚众赌博被拘留，因为有病史放在医院拘留，然后第3天猝死，我想问一下这个有赔偿吗？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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你好，我之前在法院受了伤，老板没钱赔但是法院扣了他的车但是没有拍卖出去，然后又过给了车行，车行签订合同到期没卖出的话就给我这么多钱，但是现在半年过去了车行不接我电话也没有给钱我该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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签订劳动合同试用期最长不超过几个月？
劳动者的试用期最长不能超过6个月，具体的试用时间与签订劳动合同的期限有关，签订无固定期限劳动合同的，约定的试用期不能超过6个月，在试用期内劳动者获得的工资可以比正式员工低，但不能低于本岗位的最低工资。
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劳动纠纷干一个月不干了 想辞职 可是甲方要求要各种扣钱 但是没有和我签订劳动合同
[律师回复] 各种扣钱具体是什么情况的呢j
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你好公司没有给我签订劳动合同，我在这里工作五年了，怎么赔偿
[律师回复] 公司正常解除劳动关系的主要涉及经济补偿，违法解除的会有经济赔偿金，另外未签订劳动合同还涉及双倍工资。因没有劳动合同，具体的还要看看您的证据，您可以说一下详细情况
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试用期3个月正常吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期3个月正常吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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你好，律师，我之前借了别人2万，给他打条3万，利息一个月2千，一共借了两次。现在利息给不上，他去起诉我，我怎么办，条上写的3万，但是借的是2万
[律师回复] 你好随时为您解答问题
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