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合同期满不续签有赔偿吗

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最新修订 | 2024-02-25
1、合同期满不续签一般有赔偿,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、但合同期满后,用人单位维持或者提高待遇续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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合同期满不续签怎么赔偿?
合同期满不续签的赔偿要根据实际情况而定,如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资,如果是劳动者不续签的则不需要进行赔偿,具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。
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合同满期不续签怎么赔偿
合同期满不续签的赔偿要根据实际情况而定,如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资,如果是劳动者不续签的则不需要进行赔偿,若是依旧不知道合同满期不续签怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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合同期满不续签有赔偿吗
劳动合同结束后,雇主不续签,劳动者有权获经济补贴。但如企事业单位提供相同或更优厚条件续签,劳动者拒绝,则无补偿。补偿金按工作年数计算,每满一年发一个月薪水,超半年不满一年按一年算,不足半年按半月薪水算。
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合同满期不续签怎么赔偿
(一)支付赔偿金的情况: 若用人单位违法解除或终止劳动合同,使员工无法继续履行,需支付双倍补偿金。 (二)经济补偿金数额: 根据员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;满六个月不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资。 月薪高于当地职工月均工资三倍者,按三倍支付,上限为十二年。 月工资为合同解除前十二个月平均收入。
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合同期满不续签怎么赔偿
当用人单位拒绝续约时,应支付劳动者相应的经济补偿金。劳动者若符合《劳动合同法》第十四条规定的情形并请求续订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝则视为违法,需支付赔偿金。劳动者不愿续约时,只有在用人单位提供的新合同条件低于原合同时,劳动者才能获得经济补偿金。无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的合同,符合特定情形的劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时,应当签订无固定期限劳动合同。
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离婚流程是什么以及需要什么手续
[律师回复] 离婚主要存在两种方式,即协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚的流程较为简便。在这个过程中,夫妻双方必须就子女的抚养问题,包括抚养权归属、抚养费支付等方面;财产的分割问题,像房产、车辆、存款等财产的分配;还有债务的分担事宜,如共同债务的偿还等,达成完全一致的意见,并签署离婚协议书。
接着,他们要携带着本人的户口簿,这是用于证明身份和户籍信息的重要证件;身份证,以确认个人身份;结婚证,体现婚姻关系的凭证;以及之前签订好的离婚协议书,一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关,向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期,双方务必亲自再次到婚姻登记机关,申请领取离婚证,至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时,需要准备详细的起诉状,清晰地阐述离婚的诉求和理由;身份证,用于证明当事人的身份;结婚证,证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院,法院受理后会首先进行调解,试图促使双方达成和解。如果调解未能成功,且符合离婚的条件,法院就会依法作出判决,准予离婚。
总之,离婚手续和流程因其采用的方式不同而存在差异,夫妻双方应根据自身的实际情况,谨慎选择合适的离婚方式。
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