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代班受伤能否认定为工伤
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雇员受伤上下班会认定为工伤吗？
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[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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雇员受伤上下班可以认定为工伤吗？
是需要根据劳动者在上下班途中遭受人身损害的具体原因等因素综合确定的，如果是因为雇员自己的原因导致的，或者是在交通事故中承担主要责任的，此时是不能认定为工伤的，受到人身损害的雇员也是不能请求雇主赔偿的。
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如果自己也是被诈骗的受害方。被诈骗犯欺诈了几十万。也作为受害人被诈骗犯蒙骗，去做担保人。现在诈骗犯已经被判刑坐牢几年，马上要刑满释放了。但是作为受害人也同事作为担保人，现在有人起诉本人还账。担保人已经在坐牢，我属于受害人，还需要偿还这个欠款吗？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系
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雇员受伤上下班可以认定为工伤吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员受伤上下班可以认定为工伤吗？相关的法律方面知识。
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我是在工地上班受伤了，只知道工程承包单位，我与单位也没合同，工地上也没打卡，只有工友能证明是在工地上工作时受的伤，还有一次的工资是以单位名字打给工人的，这种情况能去申请工伤认定吗
[律师回复] 你好，可以的。具体要看承包请你
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雇员受伤上下班能够认定为工伤吗？
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[律师回复] 委托别人了 应该授权了 不给她可以起诉你
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