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劳动合同不给劳动者一份是否违法

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最新修订 | 2024-02-24
1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。
2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。
3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同不给劳动者一份是否违法
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劳动合同不给劳动者一份违法吗
用人单位若未向劳动者提供劳动合同,属于违法行为。劳动合同应在双方协商一致后书面签订,并由双方各持一份。用人单位若未及时交付,劳动行政部门可依法制裁,劳动者有权要求赔偿损失。
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劳动合同不给劳动者一份违法吗?
劳动合同未交付劳动者是违法行为。根据法律规定,劳动合同需双方签署并各持一份,未给予员工书面劳动合同违反了这一规定。用人单位应限期整改并赔偿劳动者损失。劳动者可向监管机构投诉并要求合理补偿。
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劳动合同不给劳动者一份违法吗
用人单位未向劳动者提供劳动合同是否构成违法行为依据法律规定,用人单位应该向其雇佣员工提供平等的机会,并依法订立或修改劳动合同以及相关协议。这些协议条款应经用人单位及用工个体双方充分协商且达成共识之后,方可依照法律程序进行签署、盖章。签完字印好章之后,劳动合同及其相关协议将具有法律效力,分别由用人单位和个人持有一份存档备查。
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劳动合同不给劳动者一份违法吗?
若未向员工提供劳动合同副本,该行为无疑构成了违法行为。以下是详细解释:依照现行法律法规,劳动合同应由用人单位与劳动者共同协商确认,且需由用人单位及劳动者本人分别在合同文本上签字或加盖公章后方可生效。合同文本则需要由用人单位与劳动者各自持有一份真品。实践当中,劳动者通常获得的是一式三份的劳动合同,分别为用人单位保存一份、劳动者保留一份以及劳动管理部门保管一份,此种形式才被视为符合法定要求。
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