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劳动合同和兼职合同存在说明区别

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最新修订 | 2024-02-26
劳动合同和兼职合同区别在于:
1、劳动合同为正式劳动关系,属于单位聘用适龄正式职工签署的文本。其中明确了起止时间、岗位、待遇、工时及双方全部责任权利。甲乙双方均受劳动法保护。
2、兼职劳务合同属于非正式建立的劳动关系。甲、乙双方仅在某一方面或某一特殊时间段内建立的劳务合作关系。除劳动报酬外,其他方面不受劳动法保护。
劳动合同和兼职合同存在说明区别
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一般来说兼职要签劳动合同么
一般兼职也是要进行签订劳动合同,但是根据《劳动合同法》的规定,对于非全日制员工可以不用签订书面形式的劳动合同,但是需要进行相关的口头约定。当然为了保险见底,用人单位也可以同非全日制员工签订劳动合同。
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劳动合同补充说明怎么写
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合同条款变更说明是针对合同条款变更的内容作出明确说明。原来已经存在的合法有效的合同关系,在原来合同的基础之上,双方当事人协商一致可以关于合同的主要条款作出变更,并且需要双方当事人签字确认。
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