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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
1.《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2.18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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十六岁是算童工吗
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2023年十六岁算童工吗？
《未成年人保护法》及有关法规规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人，因此，十六岁不算童工，应该是未成年工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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特殊情况需要延长：由本院院长批准，审限可以延长六个月。
更长的延长需求：在上述延长后仍需更多时间的，需报请上级人民法院批准。
如果您遇到这种情况，可以考虑以下几个步骤：
查询案件进展：首先，可以通过法院的在线服务平台、电话或直接到法院咨询窗口了解案件的具体进展和未开庭的原因。
与法官沟通：尝试与主审法官沟通，询问案件为何延迟开庭，是否有特殊情况或需要补充材料等。
向院长反映：如果长时间未得到合理解释或情况未能得到解决，可以按照法律规定，向法院院长反映情况，请求及时处理。
特殊情况需要延长：由本院院长批准，审限可以延长六个月。
更长的延长需求：在上述延长后仍需更多时间的，需报请上级人民法院批准。
如果您遇到这种情况，可以考虑以下几个步骤：
查询案件进展：首先，可以通过法院的在线服务平台、电话或直接到法院咨询窗口了解案件的具体进展和未开庭的原因。
与法官沟通：尝试与主审法官沟通，询问案件为何延迟开庭，是否有特殊情况或需要补充材料等。
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