律图审稿专业委员会3轮严审

在我国违法解除有没有代通知金赔偿

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、在我国,用人单位违法解除劳动合同没有代通知金的赔偿。在以下情形用人单位非过失性辞退为提前通知劳动者的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,的医疗期满后不能从事原工作或者新工作;其他。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
在我国违法解除有没有代通知金赔偿
咨询助手提示您
全文376字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125646人选择咨询律师
6668位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国违法解除有没有代通知金赔偿
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****4822用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****5384用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****6257用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****2271用户2分钟前提交了咨询
    161****6812用户3分钟前提交了咨询
    162****1430用户3分钟前提交了咨询
    135****2535用户2分钟前提交了咨询
    148****7385用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****1841用户4分钟前提交了咨询
    174****1238用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****3442用户4分钟前提交了咨询
    163****6206用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****5418用户4分钟前提交了咨询
    161****3175用户2分钟前提交了咨询
    157****8580用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****4544用户1分钟前提交了咨询
    140****1422用户4分钟前提交了咨询
    167****4252用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****8044用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****2444用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****2635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****8313用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****0146用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****0361用户1分钟前提交了咨询
    161****2357用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****6471用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****1223用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****5487用户2分钟前提交了咨询
    151****3806用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2258用户3分钟前提交了咨询
    173****4470用户2分钟前提交了咨询
    134****0644用户4分钟前提交了咨询
    167****5103用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4147用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****7306用户4分钟前提交了咨询
    150****0617用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****3216用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****1621用户2分钟前提交了咨询
    156****6665用户3分钟前提交了咨询
    132****5585用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****6800用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****3331用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****6120用户3分钟前提交了咨询
    140****2302用户3分钟前提交了咨询
    175****2562用户3分钟前提交了咨询
    168****6201用户3分钟前提交了咨询
    154****8852用户1分钟前提交了咨询
    167****0068用户1分钟前提交了咨询
    142****3621用户2分钟前提交了咨询
    175****4160用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****1249用户3分钟前已获取解答
沭阳188****7274用户3分钟前已获取解答
连云港181****9994用户2分钟前已获取解答
在我国违法解除有代通知金赔偿吗?
用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。
10w+浏览
劳动纠纷
网贷一万违约金多少才算合法
[律师回复] 解析:
关于借款方面,若违约金金额不得超过所产生损失的30%或者不得超出合同签署之日起一年内短期贷款市场报价利率的四倍范畴,则视为合法合规。
如若在借款过程中出现违约金过高的情况,当事人有权向有管辖权的人民法院或仲裁机构提出申请,要求依据实际损失情况进行适当调整。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;
但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
快速解决“债权债务”问题
当前6268位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国代通知金的条件有吗
获取代通知金是有条件的。代通知金,即我们平时常说的“N 1”补偿方案中的“1”,依据《劳动合同法》第40条规定,企业在法定情形下解除员工劳动合同,如未提前30日书面通知员工,则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的替代。
10w+浏览
劳动纠纷
代位继承与转继承的客体有何区别
[律师回复] 解析:
1.两者所适用之条件及时间有所差异。
关于转继承,其适用之前提乃是当继承人在被继承人之后离世,尚未实际取得遗产时;
而对于代位继承来说,其适用条件则是当继承人在被继承人之前去世,并且该继承人需为被继承人之子或女。
2.它们所适用的继承范围各有区别。
转继承既可能发生在法定继承过程中,也可能出现在遗嘱继承、遗赠以及遗赠抚养协议等各种情况下。
然而,代位继承却只适用于法定继承这一特定领域。
3.两者所涉及的主体对象存在差异。
在转继承中,被转继承之人包括所有享有继承权的继承人或者受遗赠人;
而在享有转继承权的人群中,通常都是被转继承人的一些法定继承人,并不仅仅局限于被继承人的晚辈直系血亲。
至于被代位继承人,他们仅为被继承人的子女;
而代位继承人,他们只能是被代位继承人的晚辈直系血亲。
4.两者所针对的客体对象也有所不同。
转继承的客体主要是指被转继承人未能获得的遗产份额;
而在代位继承中,被代位人无法获取的应继份才是其关注的焦点。
5.两者所涉及的继承权利与义务存在差异。
在转继承中,转继承人所继承的不仅是被继承人的权利义务,而且还可能涉及到其继承其他继承人所享有的权利义务。
相比之下,代位继承则是一种单纯的遗产继承关系,代位继承人所替代被继承人所继承的,仅仅是被继承人所享有的权利义务。
6.两者在应继承份额的归属方面也存在差异。
在转继承中,可能出现被转继承人的应继承份额归属于其配偶共同拥有的情况;
而在代位继承中,被代位人所期望的应继份将全部归属于代位人,不会产生与被代位人的配偶共享问题。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6635位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国协商解除劳动需要给代通知金吗
未来我国劳动关系的发展趋势必然是会受到国内以及世界经济体制的深远影响的,现在市场中不断输入的这些新鲜的劳动关系力量其实就懂得利用法律的武器在劳动关系中很好的保全自己,可能在协商解除劳动合同的时候还比较疑惑协商解除劳动需要给代通知金吗?这里可以告诉大家,协商解除的劳动合同并不需要支付代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
非国庆家工作人员受贿罪管辖权属哪个机关
[律师回复] 解析:
针对非国家公职人员所犯下的受贿罪行,应由公安机关进行立案和侦查。
若相关行为被认定为构成了非国家公职人员受贿罪,其数额若是较小的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
而倘若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
值得注意的是,本罪的犯罪主体属于特殊类型,仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6256位律师在线
立即咨询
股东派生诉讼和股东代表诉讼区别是
[律师回复] 解析:
关于股东派生诉讼与股东直接诉讼之间的差异,具体表现如下几项要点:
第一,二者形成的背景因素各异。
简言之,股东派生诉讼的出现乃是由于公司自身权益在某种特定条件下被侵蚀,且在法律规定的权利范围内公司并未能采取相应的法律行动进行维权,此时,股东便可以依法以其自身名义展开诉讼活动。
相较之下,股东直接诉讼得以发生的主要起因则在于股东本人所享有的合法权益受到了侵害,此时股东也将以自我名义提出诉讼事宜。
其次,二者所涉及的诉讼性质存在显著区别。
股东派生诉讼赋予了股东监督及纠正公司不当或者违法行为的权力,
因此,这种诉讼权利应当被视为一种共同利益的保护权。
然而,股东直接诉讼则是股东为了维护自身利益而发起的诉讼,从根本上说,这一诉讼权利属于一种自益权范畴。
最后,二者所依据的诉讼权利来源亦有所不同。
一方面,股东派生诉讼的提起权源自于股东作为股份所有权人即出资人的身份地位;
另一方面,股东派生诉讼的提起权还源于股东作为公司代表人的身份地位。
相比之下,股东直接诉讼的提起权仅仅源于股东作为股份所有权人即出资人的身份地位。
法律依据:
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在我国代通知金交社保么?
要的。代通知金一般是出现在发生用人单位和劳动者双方解约时或者是劳动者被辞退的时候,用人单位给予多一个月或者六十天的工资作为补贴,是需要继续缴纳社会保险的,代通知金的发放所得需要算入个人所得税中。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4230 位律师在线,高效解决问题
在我国公司倒闭有代通知赔偿金吗
根据劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。而单位解散不属于法定情形之一,原则上是不需要承担代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
业主砸非承重墙违法吗
[律师回复] 解析:
针对您提及的业主擅自拆除非承重墙体的行为是否合法这一问题,答案是明确的,即此种行为并不属于违法范畴。
然而,业主在进行住宅内部装饰装修时,若未经城市规划行政主管部门的事前审批并许可,擅自改变住宅外部立面形态且于非承重墙体上开凿门洞或者窗户的行为则构成了违法行为。
此外,装修人员在进行住宅室内装饰装修活动时,如未获得相关部门的批准,也不得实施以下行为:
(1)搭建建筑物或构筑物;
(2)改变住宅外部立面形态,在非承重墙体上开凿门洞或窗户;
(3)拆卸或改造供暖管道及设施;
以及
(4)拆卸或改造燃气管道及设施。
值得注意的是,以上列举的第
(1)项和第
(2)项行为,必须事先得到城市规划行政主管部门的批准;
而对于第
(3)项行为,则需经过供暖管理单位的批准;
至于第
(4)项行为,则需要经过燃气管理单位的批准方可执行。
法律依据:
《上海市住宅物业管理规定》第五十四条
建设单位在申请物业交付使用前,应当与物业服务企业共同对物业管理区域内的物业共用部分进行查验,共同确认现场查验的结果,签订物业承接查验协议,并向业主公开查验的结果。
物业承接查验可以邀请业主代表以及物业所在地的房管机构参加。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****3032
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****3336
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    180****2953
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应