1.6k浏览
帮助16人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-28
1、孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核,认为孕妇符合请病假的情形的,可以予以批准,并且病假期间工资仍然会发。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
律师说法·劳动纠纷
-
贩卖毒品罪主犯怎么判决贩卖毒品是一种严重的犯罪行为，其判决受到多种因素的影响。毒品种类和数量是重要的考量因素，不同种类和数量的毒品会导致不同程度的刑罚。此外，违法情节也会对判决产生影响，例如是否有前科、是否涉及团伙犯罪等。一般来说，贩卖毒品的主犯会面临较重的刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。然而，具体的判决结果由法院根据案件的具体情况依法裁定，确保公正和合理。1.9k浏览
毒品辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
注册假冒商标被刑事拘留几天非法使用他人注册商标是违法行为，可能会被拘留，具体时间取决于犯罪情节。被拘留后，可能会面临行政处罚或刑事制裁，具体要看案件情况和法律条款。1.5k浏览
商标
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司倒闭欠的货款怎么办当公司倒闭且拖欠货款时，首先要确认破产清算是否已经开始。如果已经开始，作为债权人的供应商需要及时报告债权事项。根据《企业破产法》的规定，破产财产的清偿顺序如下：员工工资、医疗费用等；个人社保费用；社保费用及税款；最后是普通破产债权。供应商的货款被视为普通债权，在前面的债务清偿完毕后，按照比例分配剩余的破产财产。1.1k浏览
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125421人选择咨询律师
孕妇怎么请病假的
一键咨询
为您推荐
孕妇请病假怎样写请假条？
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可，劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
涉嫌假冒商标销售量17万怎么判
[律师回复] 在处理销售假冒注册商标的商品罪时，我们应当遵守下列标准进行量刑：
首先，若销售者明确知道其销售的商品为假冒注册商标之品且销售额达到了五万元及以上的程度，那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，并且可能会受到单处或合并罚款的处罚。
其次，如果销售金额超出了二十五万元，那么销售者将会被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
首先，若销售者明确知道其销售的商品为假冒注册商标之品且销售额达到了五万元及以上的程度，那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，并且可能会受到单处或合并罚款的处罚。
其次，如果销售金额超出了二十五万元，那么销售者将会被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
4.9w浏览
快速解决“知识产权”问题
家里老人去世请假扣工资吗
[律师回复] 通常情况下，员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇请病连续病假怎么处理？
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的；病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇请病假申请证明怎么写
孕妇请病假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。
10w+浏览
我的车在学校门口停放期间，被一辆非营运送快递的小型货车在倒车期间打电话（或找电话）没注意撞到，后又卸货以后把车倒了回来，还原事故现场，交警到达后看到简单的事故现场，出具了对方全责的事故认定书，对方保险让我去他们的定点合作地修车，我坚持去了我们才买车1年半多的4s店维修，于是吓唬我说他们是非营运车辆用于营运了，保险也只能报交强险，不够陪我修车钱的。第二天又找我要行车本和驾驶本，我说我可以先发驾驶本，但是行车本是我爸的，家里没人我得回去找找，但是我车现在被撞了，我开车一个多小时路程，我还要上班，只能放假以后回家再找，可能得晚点，对方回复意思是过了时间报不了后果自负。后期对方态度也极为恶劣，让我自己
[律师回复] 直接提起诉讼，要求对方赔偿全部损失
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
5058 位律师在线，高效解决问题
孕妇病假可以请多久？
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。
10w+浏览
你好，在吗，有点职业病上面的事情问问你
[律师回复] 用人单位应为劳动者提供合格的个人防护用品，且在劳动者工作场所处应设置有效的职业病防护设施，确保作业场所危害因素浓度符合要求，并定期对工作场所进行职业病因素检测并公布结果。职业病实际上是工伤的一种，劳动者患职业病后，用人单位应及时上报给卫生行政部门，依法律规定承担相应的责任，如一次性伤残就业补助金等
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
您好，我因为重度抑郁重度焦虑，去医院检查并且开具了病假单，但是领导故意不回复请假也不接电话该怎么办
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
4.6w浏览
自己已婚老婆跟外面男人产生暧昧，并且怀孕生下一个女儿，现已是我全程培养供续博士毕业，你参加工作了，老婆对我一直不好，年龄都六十几了还想在外面寻找暧昧，我想跟她离婚，能不能起诉他重婚罪并且离婚？
[律师回复] 你好，详细情况了解一下
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
151****6989
159****6930
182****3243
