要裁员了用人单位不得裁减哪类员工

[律师回复] 在中国的法律体系中，私营性质的组织所涉及的职务侵占行为，被视为侵犯财产权这一类罪行的一种典型。如果这些组织中的员工，通过其职务上的便利条件，非法地占据了该组织的财务资源，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会被判定犯有职务侵占罪。而犯罪金额以及案件的严重性，都会对最终的量刑产生重要影响。

[律师回复] （一）弹劾式弹劾式诉讼的特征表现在以下几个方面：
1."不告不理"。诉讼的推进大部分依赖于双方当事人的主动性，是否发起诉讼完全取决于被侵害方。
2.法官在此类诉讼中扮演的是消极仲裁者的角色，他们只承担审判的责任而不具备侦查或者执行指控职责的职能。
3.如果需要借助神明裁判来解决案件，一些亵渎惯例如决斗等方式通常会被采纳，并且判决依据往往就是所谓神灵所示的结果。
4.在庭审过程中，各方当事人的地位与权益是平等的，他们享有对质以及辩论的权力。
5.在弹劾式诉讼模式之下的审判多数情况下是公开的，审判的进行采取了以口头辩论为主导手段的方式。
（二）纠问式纠问式诉讼的特征则如下：
1.政府官员依据其职权主动介入，对犯罪活动展开调查追溯。
2.实际上，无论是原告方，还是被告方，都并不具有在现代法律体系中所定义的诉讼当事人的地位。
3.控诉与审判职能的区别并不明显，法官既拥有审判权，也拥有关于起诉和侦查的权利。
4.此类诉讼与残酷的刑罚和拷打紧密相连，通常不离其左右。
5.大多数情况下，这类诉讼都不是公开进行的。
（三）混合式混合式诉讼呈现出诸多弹劾式诉讼的特色，亦包含有部分纠问式诉讼的特质。在这种形式的诉讼中，刑事审理可以划分为侦查追诉阶段与法庭审判阶段两大环节。这两个阶段之间界限分明且各具特色。在审判阶段，弹劾式诉讼的特点得到了更加充分的展现。混合式诉讼中的审判职责与控告职能是独立分离的。在法庭审判过程中，涉案各方当事人的法律地位均为平等的诉讼主体。混合式诉讼的法庭审判普遍利用口头辩论及直接询问等方式，而且通常是公开进行的。

[律师回复] 如遇用人单位未能按照法定期限和金额全数支付各类社会保险费用，社会保险费征收机关有权采取责令其在规定期限内全额承担或弥补欠缴的社会保险费用、调阅存款账户记录以及向相关管理部门提交划拨社会保险费用的请求等措施以确保税款得到及时清偿。具体措施包括：
1.责令用人单位在限定时间内完成缴费或对所欠缺部分进行相应的补充；
2.通过银行系统查询该用人单位的所有存款账户；
3.申请相关部门对所拖欠的社会保险费用进行强制性划拨；
4.要求用人单位提供一定价值的资产作为抵押物，以便保障税款同样能够按规定期限足额到位。

[律师回复] 要是你们俩离婚的话，那孩子怎么办？告诉你法院一般都会先看看孩子多大了。要是在2岁以下，那法律规定得有妈妈照顾阿。
然后再看，孩子2岁以上8岁以下的话，法院会根据爸妈的实际情况去判断的，谁对孩子好就判给谁阿，差不多一人养一个。更重要的是，如果孩子已经8岁长大了，法院就会非常重视孩子自己到底想跟谁。
另外，法院也会考虑到爸妈能不能好好照顾孩子，家里的环境怎么样，还有孩子的身体状况和生活习惯等等，就是为了让孩子能够得到最好的保护。

[律师回复] 需要有证据证明养殖场受养猪场影响

[律师回复] 公司裁员叫员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定,如果不是员工个人原因,而是公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意,属于非法辞退

[律师回复] 你好，不能退，只能停缴

[律师回复] 可以尝试报警查找，但是是否能够找到，主要看你在哪里丢的

[律师回复] 你好 具体情况方便电话沟通吗j

[律师回复] 您好，我们可以为你提供法律帮助

[律师回复] 公司要求你赔钱有一定的合理性，但也需要具体情况具体分析。

从公司的角度来看，服务员多收客人钱可能会影响到公司声誉和与客人的关系，公司可能认为你存在工作失误或不当行为，要求你承担一定的经济责任。

然而，也要看公司是否有明确的规章制度对此种情况作出规定，以及规定是否合理合法。同时还要考虑多收的钱是否是故意为之还是无心之失。如果公司没有明确规定或者规定不合理，或者你并非故意多收钱，只是工作中的偶尔失误，完全让你承担全部赔偿责任可能不太公平。

如果对此有异议，可以与公司进行沟通协商，也可以考虑寻求劳动部门或法律专业人士的意见。

[律师回复] 你好，从时间上来看你是可以的。

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 可以向公司主张辞退赔偿。

[律师回复] 你好，目前案件到什么阶段了呢？

[律师回复] 1.是没有劳动合同吗？2.有公司支付工资或者社保的记录、工作牌、考勤打卡吗？

[律师回复] 你好，有什么可以帮您

[律师回复] 现在医疗费大概花了多少钱？ 你是哪一方的？

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 买到无生产日期的非食品类商品，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与商家协商：首先，您可以携带商品和购物凭证找到商家，向其说明情况，要求退货、换货或者给予合理的赔偿。

2. 向商场或电商平台投诉：如果是在商场购买的，可以向商场管理部门投诉；如果是在电商平台购买的，向平台客服投诉商家，要求平台介入处理。

3. 向消费者协会投诉：您可以拨打 12315 热线或者通过消费者协会的官方网站进行投诉，请求消协协助解决问题。

4. 寻求法律帮助：如果商品价值较高，或者您因此遭受了较大的损失，您可以向当地的市场监督管理部门举报，或者直接向法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任，比如赔偿您的损失。

根据《产品质量法》的规定，销售者销售的产品标识应当符合本法第二十七条的规定。产品或者其包装上的标识必须真实，并符合有产品质量检验合格证明；有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期等要求。

例如，曾有消费者购买到无生产日期的服装，通过向商家所在的商场投诉，成功获得了退货和赔偿。