国庆节3倍工资扣不扣个税

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 你好  可以退还  根据地区不同具体案情的不同有一定的退还比例

[律师回复] 你好，请问检测结果怎么样

[律师回复] 赔偿1万差不多了。。。。。。。。。

[律师回复] 具体是什么案件？可以大概说一下吗

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 你好 请问案子走到什么阶段了

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
伤残鉴定通常会综合考虑骨缺损和肌腱断裂对手指功能的整体影响。除了功能方面，还可能会考虑手指外观的畸形程度等因素。并且，伤残鉴定需要在治疗终结后，由具有资质的司法鉴定机构，根据病历、检查报告（如 X 光、CT、肌电图等）、功能检查记录等进行综合评估，最终确定是否能评上伤残以及伤残等级。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 可以进行去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

[律师回复] 具体可以咨询相关税务机构

[律师回复] 你好  几年前是什么情况   可以先简单沟通一下