集体合同纠纷怎么解决

先协商，协商不成向法院起诉。
第一，协商解决集体合同纠纷，是指企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷。
第二，协调解决集体合同纠纷，是指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷。
第三，集体合同争议的仲裁，是指劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。它既不同于当地人民政府行政部门协调解决，也不同于法院的审判，它是具有法律效力的行政措施。
第四，集体合同纠纷的审判，是指人民法院审理集体合同争议案件的活动。目前我国集体合同争议案件，一般通过行政手段加以解决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。