工作半年没签劳动合同被辞退的有没有补偿

打官司得清楚知道要告啥，得有真凭实据。要是借了钱没打借条，原告可以靠转账凭证、证人说的话或者录音录像这些东西来证明有债务。要是原告能拿出足够的证据，法院就可能受理。现在的法律是可以让没写借条的债务案子立案的，不过得有厉害的证据才行。

劳动仲裁在处理劳动纠纷方面超重要哩。它给劳动者开辟了一条比较快、花钱少的解决争议的路。一来呢，能帮劳动者保住自己的合法权益，像要回被拖欠的工资啦，争取加班该得的补偿呀。二来呢，还能约束和规范用人单位，让他们得遵守劳动法律法规。最后呀，劳动仲裁的结果可是有法律效力的，对双方都管用，谁都不能随便不遵守。

在借款闹纠纷时，要是借款人没还钱，又没书面东西或直接证据，那债权人可以这么干来分析案情和收证据： - 当事人自己说：债权人能讲讲借款的事儿，包括借了多少、啥时候借的、啥时候还、借完后催了几次。 - 找证人：找知道这事的人，让他们证明借款是真的。 - 电子数据：要是通过短信、微信、邮件等跟借款人联系的，这些能当证据。 - 物证：要是借的是现金，能把跟借款有关的东西，像钱包、存折等拿出来。 - 视听资料：借款时有录音、录像的，这些也能当证据。 - 书证：要是有书信、合同、协议等书面材料，也可以拿出来。 要是债权人因为客观原因自己收不了这些证据，就能让法院去调查收集。法院得全面、客观地审查核实证据。总之，没书面记录也能通过好多办法收证据，证明借款是真的，然后通过法律要回钱。