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国有企业改制买断工龄不买断的怎么办

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最新修订 | 2024-02-25
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连续工龄,买断工龄纯属企业行为不受法律保护。职工不买断工龄,是对绝大多少职工权益的保护,符合法律规定。
国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
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国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
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国有企业改制买断工龄不买断的怎么办?
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连续工龄,买断工龄纯属企业行为不受法律保护。职工不买断工龄,是对绝大多少职工权益的保护,符合法律规定。
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非国家受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
针对非国有工作人员受贿罪这一犯罪行为的认定标准,我们可以归纳为以下四个方面:
第一,此类犯罪的实施主体通常限定在公司、企业或者其他单位的在职员工范围内;
第二,犯罪嫌疑人必须在主观心态上存在明知故犯、恶意为之的故意属性;
第三,该类犯罪行为的具体表现形式往往是行为人为谋求他人利益,通过各种手段向他人索要或者非法获取他人财物,并且这种行为的实现往往依赖于他们所拥有的职务便利条件;
最后,这类犯罪行为对社会公共秩序和市场经济的公平竞争环境构成了严重侵害。
根据相关法律规定,对于非国有工作人员受贿罪的量刑标准主要依据其所涉及金额的大小进行裁定,从拘役刑罚到五年以上有期徒刑不等。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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企业改制买断工龄问题有哪些?
“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。买断工龄在法律范畴是不严谨的,但是对于改制公司这种方式能满足企业和劳动者之间的双方利益,这种行为视为就是解除劳动合同的方式。
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中国强奸罪判多长时间
[律师回复] 解析:
针对强奸犯罪,我国法律已明确规定相应的量刑标准,即处以三年以上十年以下的有期徒刑。
此外,为了统一操作程序与执法标准,相关部门在此基础上出台了法定基准刑参照点。
根据此类条款,若有下列情况之一者,应判处相应的有期徒刑:
(1)强奸单一女性,刑期为四年;
(2)若存在两个不同对象的女性受害人,则量刑标准延长至七年;
(3)对于同一女性实施多次强奸行为,每次均需增加一年的刑期。
至于十年以上有期徒刑的法定基准刑参照点,具体内容如下:(1)若涉及到轮奸妇女的案件,刑期将升至十一年,且每增加一名受害者,刑期将随之增加两年;若轮奸次数超过一次,则每次都需要额外增加两年的刑期。(2)当受害者人数达到三人时,刑期将升至十二年,且每增加一名受害者,刑期将随之增加一年。(3)如果是在公共场合实施强奸行为,刑期将升至十二年。
(4)若因强奸导致受害者重伤或者精神失常,刑期将升至十四年。
(5)若因强奸导致受害者死亡或者自杀,刑期将升至十五年。
(6)若因强奸引发其他严重后果,刑期将升至十二年。
(7)若同时涉及强奸和轮奸两种行为,首先应计算轮奸所对应的刑期,然后再根据强奸行为的受害者数量进行调整,每增加一名受害者,刑期将增加一年,而对于同一受害者的强奸行为,每次都需要额外增加六个月的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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企业改制工龄买断规定是如何规定的?
买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
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国营企业改制买断工龄最新政策是什么?
买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
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刑事拘留不起诉算工龄吗
[律师回复] 解析:
1.若被刑事拘留后未被提起诉讼,则该行为本身并不构成犯罪记录,亦无案底可言。
然而需注意的是,仅限于被审判认定为有罪或被宣告无罪的人员才有权记录案底。
2.案底又称犯罪记录,属于个人历史的重要组成部分,将伴随违法者终身并无法被彻底消除。然而,这些记录并非所有人均能接触到,仅在律师及司法部门所需、且获得相关批准的特定情况下方可查阅。若得以撤销起诉,便意味着其行为并未构成犯罪行为,因而不会产生犯罪记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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在中国强奸罪要判多少年
[律师回复] 解析:
1.关于强奸罪的定罪量刑标准,法定最高刑为有期徒刑十年,最低刑期则是三年。
2.依据现行法律法规,可以参考如下几种情形进行裁定:
(1)当单一女性成为受害者时,罪犯将面临四年的有期徒刑;
(2)若涉及两名受害者,刑期将升至七年;
(3)在对同一名女性实施多次强奸行为的情况下,每次犯罪都会导致刑期增加一年。
3.对于十年以上有期徒刑的法定基准刑参照点,具体包括以下几种情况:(1)当罪犯实施轮奸行为,且受害人为多名女性时,刑期将升至十一年,每增加一名受害者,刑期将额外增加两年;(2)如果涉及三名受害者,刑期将升至十二年,每增加一名受害者,刑期将额外增加一年;(3)在公共场合实施强奸行为,刑期将升至十二年;
(4)如果强奸行为导致受害者重伤或者精神失常,刑期将升至十四年;
(5)如果强奸行为导致受害者死亡或者自杀,刑期将升至十五年;
(6)如果强奸行为引发了其他严重后果,刑期将升至十二年;
(7)如果罪犯同时实施了强奸和轮奸两种行为,应首先计算轮奸所对应的刑期,然后再根据强奸行为的次数和受害人数进行相应的刑期增减。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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企业改制买断工龄补偿的标准是怎样的?
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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