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员工二胎,放产假有几天

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最新修订 | 2024-03-05
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产的,应增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
员工二胎,放产假有几天
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二孩政策开放后二胎陪产假几天?
丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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二胎产假多少天,产假工资如何发放?
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二胎产假多少天?
女职工休产假有规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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新婚姻法产假二胎女性放多少天?
新婚姻法规定,女职工单胎顺产者,给予产假98天,产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
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第二胎的产假是多少天?
第二胎的产假是90天,但不同地区因经济发展水平的不同,所认定的产假情况是不同的,如果对相关情况的认定不清楚的,可以咨询当地的计划生育部门来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。
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