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员工入职合同都包括哪些主要条款

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最新修订 | 2024-02-26
1、入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度,即入职协议的有效期限。
2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
3、劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故,保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施,后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务,为劳动者提供的必要的物质和技术条件。
4、劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬。
5、劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。如果劳动者违反劳动纪律,用人单位可以根据其违反纪律的严重程度给予相应的行政处分或处罚。劳动者与用人单位签订劳动合同,必须约定有关劳动纪律的条款,也可原则约定劳动者必须遵守用人单位的内部劳动规则。用人单位的内部劳动规则不得与法律、行政法规的规定相悖,否则为无效规定,不具有拘束劳动者的效力。
6、劳动协议终止的条件。劳动合同法律关系终结和撤销的条件,分为法定终止的条件和约定终止的条件。法定终止的条件是指法律直接规定劳动合同终止的情形;约定终止的条件是指劳动合同双方当事人约定劳动合司终止的情形。一旦合同终止情形出现,劳动合同即行终止。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。
7、违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。
8、除了以上必备条款外,当事人可以约定其他内容。
法律依据:
《劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
员工入职合同都包括哪些主要条款
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正式员工入职合同都包括哪些主要条款?
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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劳动纠纷
犯盗窃罪又有前科又是主犯怎么判
[律师回复] 解析:
倘若曾经有过犯罪记录并且再次涉嫌盗窃罪,判决结果将取决于具体案件情况。根据我国现行刑法,盗窃行为若是在两年内实施了三次以上,或曾因前科被判处有期徒刑以上刑罚,且在刑罚执行完结后五年内再度以同等刑期被判罚的,那么该行为人必须接受更加严厉的刑事惩罚。关于盗窃公私财物的价值判断,一般而言,一千元至三千元、三万元至十万元以及三十万元至五十万元的,可分别视为刑法中定义的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”等不同层次。依据有关法律法规,对于盗窃数额达到较大标准的,将被处于三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;而对于数额巨大乃至更严重情形,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需承担罚金刑责;至于数额特别巨大甚至具有其他其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的惩戒,附加缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图陕西
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快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪主体能否是
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工,尤其主要涉及到三类特殊的自然人:
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份,因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色,拥有一定的权力,因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中,除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产,进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职怎么办理?都包括什么?
填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。确认该员工调入人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门,介绍给部门总经理。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
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劳动纠纷
姑苏区集资诈骗罪主体是谁
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪的犯罪主体涵盖了自然人与法人机构两类。符合刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人均能成为集资诈骗罪的犯罪嫌疑人。而其中所涉及到的法人机构则囊括了公司、企业、事业单位、机关以及团体等多个领域。这种违法行为的主要特征是以非法占有所募资金作为最终目的,利用诈骗手段进行集资活动,根据涉案金额大小,将面临着从三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需支付十万元至五百万元不等的罚金;若涉案金额巨大或者存在其它严重情节时,也将会受到七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时被要求上缴五十万元以上的罚金或财产。如果是法人机构涉及到集资诈骗罪,那么该机构将会被判处罚金,并且对于其直接负责的主管人员及其他直接责任人,将按照相关自然人犯罪的定罪量刑标准来进行定罪处罚。根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,集资诈骗的涉案金额在十万元以上的,应被视为“数额较大”;而涉案金额在一百万元以上的,则应被认定为“数额巨大”。当集资诈骗的涉案金额在五十万元以上,且同时引发了恶劣的社会影响或者其他严重后果时,应当被认定为刑法规定的“其他严重情节”。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图信阳
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快速解决“刑事辩护”问题
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过失犯罪都能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于因疏忽导致他人死亡的犯罪行为,若其符合法定取保候审标准,则司法机关有权对该犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审措施。
根据我国法律法规的相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在面对以下几种情况时,可以对涉嫌犯罪的人士予以取保候审:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告被判定可能会受到管制、拘役或是独立适用的附加刑处罚;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告可能承担有期徒刑以上的刑事责任,但通过取保候审并不会对社会造成明显的危害性;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告身患严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以考虑进行取保候审,以避免对其本人及社会产生进一步的危害;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也需要考虑对其进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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洗钱罪包括哪些情形怎么判
[律师回复] 解析:
洗钱罪的基本要素包括:
(1)本罪所侵害的客体涉及到的是多元复杂的客体,具体来说,就是金融管理秩序以及司法机关的正常运转。
(2)本罪的客观方面展现出来的是对毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其所产生的收益来源和本质进行掩盖、隐匿的行为。
(3)本罪在主观方面的表现形式为故意,也就是说,行为人明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且是为了获取某种利益而故意实施的,同时还期望这样的结果能够实现。
(4)本罪的犯罪主体是一般的主体,既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,也包括可以成为本罪主体的单位。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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入职工资明细都是包括什么?
在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
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劳动纠纷
不能成为职务侵占罪的主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
1、严格地说,作为单位本身无法单独成为职务侵占罪的行为主体。职务侵占罪属于特殊主体的犯罪,即指公司、企业或者其他单位中的工作人员,才能够成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
然而,公司、企业或者其他单位中的财务资源,恰恰是构成此罪的重要犯罪客体之一。
2、根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,在其职务活动中,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大)时,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。若涉案金额进一步增大(即数额巨大),则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到极其严重的程度(即数额特别巨大)时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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办试用期入职都包括哪些规定?
新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限
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劳动纠纷
危险驾驶是否应当入罪
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪并非必然要求被告人接受刑事监禁。依照相关法律规定,若被告人在犯罪过程中符合缓刑标准,便无需接受监狱收容。如果行为人触犯了危险驾驶罪,法院判定其需处以拘役刑罚,且具备犯罪情节较轻、真诚悔过、不再具有重新犯罪风险以及宣告缓刑不会给所居社群造成严重负面影响等特征,方可考虑给予缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图渭南
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入职补贴是什么,主要包括什么?
补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准,发给职工的补助性收入。目前实行的补贴主要有:副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补贴等。
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取保候审都要哪些资料可以申请
[律师回复] 解析:
在启动取保候审程序时,您需提供以下相关文件:
首先,是《取保候审申请书》,这是整个流程的关键性基础文件。
紧接着,您还须上交《刑事拘留或者逮捕通知书》,以便让审批部门了解目前的进展状况。对于家属提出申请的情况下,除了上述两项材料之外,还需提交个人证件的复印件及亲属关系的合法证明。若由律师代表提出申请,则必须上交其法律职业资格证书的复印件。除此以外,如果选择保证人进行担保,应该附带上保证人所在工作单位的收入证明。若犯罪嫌疑人存在身体健康问题,应提交医院出具的诊断证明书,同时还需提供犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的执法机构提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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一般刑事拘留都是30天吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非必然要持续满三十个法定工作日。
根据我国现行制定的法律法规,关于公安机关依职权实施并执行的刑事拘留措施,其拘留期限乃是由法律专门设定的两种时间段所构成,即公安机关向人民检察院提交批准逮捕申请的时间以及人民检察院予以审查批准逮捕的时间的总和。若公安机关认为有必要对已被拘留者采取逮捕措施,则应在拘留行为发生之后的三日之内,向人民检察院递交审查批准逮捕的申请。如遇特殊情况,经县级及以上公安机关相关部门负责人的批准,上述的审批日期可适当延展,1日或4日皆可。
至于那些故意流窜作案、屡次犯案或是纠集他人共同作案的重大犯罪嫌疑人,同样需经过县级及以上公安机关相关部门负责人的批准,方可将审查批准逮捕的时间延长至30日。人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,应在七日之内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法应予取保候审或监视居住。而对于人民检察院直接受理的案件中的被拘留者,若认为有必要进行逮捕,则应在14日内做出决定。如遇特殊情况,决定逮捕的时间可适当延长1日至3日。对于无需逮捕的,应立即释放。对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法应予取保候审或监视居住。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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捡到钱包属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,捡拾他人财务并不等同于构成犯罪行为范畴中的盗窃罪。但是,若您在捡拾他人遗失物品后,所涉及的财物价值较大且拒绝归还给原主人,这就可能触及刑事责任层面,即涉嫌构成侵占罪。
具体来说,我国《刑法》中对侵占罪作出了明确规定,其中包括将本来代为保管的他人财物擅自非法占有并拒不归还者,其涉案金额达到一定程度(即数额较大)时,将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的处罚;当涉案金额进一步增大,或者存在其他严重情节时,则会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金刑罚。
此外,对于那些将他人遗忘物或者埋藏物非法占为己有的情况,同样需要按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,本条法律条款仅适用于受害人主动提出诉讼请求的情况下才能启动司法程序。
另外,根据我国《刑法》的相关规定,盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到一定标准(即数额较大),或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊情形之一,那么将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金刑罚;而当涉案金额达到巨大或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需承担罚金刑罚;
至于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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