按照相应流程认定即可。
依照相应程序进行处理。
工伤赔偿纠纷处理首先需要将受伤员工送往医院治疗,接着由员工或其家属、用人单位申请
工伤事故认定,接着完成工伤事故鉴定确认工伤等级,在确认好
伤残等级后按照等级
赔偿标准计算
赔偿金额,然后申报
工伤保险理赔,如果当事人就工伤事故理赔金额不满意的,也可以申请仲裁。
法律依据:
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼。