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试用期要签三方协议吗

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最新修订 | 2024-02-29
1、三方协议不是必须要签的。
2、签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
3、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
试用期要签三方协议吗
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试用期要签三方协议吗
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在试用期要签三方协议吗
试用期一般是不签三方协议的,因为试用期是代表职工已经正式入职了,所谓的三方协议是国家规定的全国普通高等学校毕业生签订的就业协议书。其实该学生在没有毕业之前,在用人单位先实习的这段期间连试用期都称不上,不过学生实习期间肯定要签三方协议的。
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劳动纠纷
三责险包括什么
[律师回复] 解析:
三责险,全称是第三者责任保险,是机动车安全保障中的重要组成部分。
此种保险服务旨在为公共交通工具(如车辆)在意外事故中导致的第三方人身伤害或者财产损坏提供必要的经济赔偿。
具体来讲,其赔偿涵盖了以下几个方面:
首先是医疗费用,其次是受害人在住院期间产生的护理费用以及因丧失工作能力所造成的误工收入等等。
此外,此项保险的赔偿范围还包括了对受害人的生活补贴、残疾辅助器具的购置费用、死亡补偿金以及抚养费用等。
值得一提的是,三责险并不包含对被保险机动车本车上人员、投保人、保险人或他们的家庭成员的人身伤亡及其所有或保管的财产的损失的赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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信用卡怎么找银行协商只还本金
[律师回复] 解析:
1、展现强烈的债务偿还积极性面对与金融机构的协商要求,如仅需偿还本金的问题,在产生逾期债项后,绝对不应对此问题漠不关心。
尽管短期内无法完全清偿逾期欠款,但持卡人仍应尽可能地偿还部分款项,以期在未来与银行进行协商时,能够明确展示自身积极处理债务问题的决心和行动力。
2、详述逾期事项发生原委在申请协商时,务必详尽阐述逾期事项发生的具体原因,如个人创业失败或因紧急需求而挪用资金等,同时准备充分的相关材料,并在此基础上明确表示出自身有积极还款的意愿。
银行将会根据持卡人所提供的信息和证据,综合评估其实际状况,给予适当的考虑。
若银行最终同意,那么持卡人便可与银行共同商定一份全新的还款计划,然后依照该计划逐步履行还款义务。
3、确保通讯渠道畅通在信用卡逾期的情况下,若银行无法直接联系到持卡人本人,可能会导致误解为持卡人有意逃避还款责任。
因此,持卡人需要确保通讯渠道的畅通无阻,以便银行能够及时了解持卡人的财务状况及还款意愿,从而更好地协助持卡人解决债务问题。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
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实习要签三方协议吗
实习过程中不是必须签署三方协议,实习要不要签三方协议要看具体的情况,三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
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劳动纠纷
断绝血缘关系协议书怎么写
[律师回复] 解析:
关于家庭关系和财产分配的协议声明:
甲方:
(姓名),男性,汉族,出生于(某年某月某日)(具体日期),现居住地址为(省/州/自治区)(城市/区)(街道/路)(门牌号码),身份证编号:
(数字);
乙方:
(姓名),(性别),汉族,同样是在(某年某月某日)(具体日期)出生,现在的居住地址与甲方相同。
身份证编号:
(数字)。
甲、乙双方之间存在着父子关系,然而由于性格不合以及观念差异等诸多因素,导致了父子间的情感出现裂痕,为了明确双方的权利和义务,以及对家庭财产进行合理的分配,特此制定以下协议条款:
本家庭协议共分为六份,由家庭成员各自持有一份。
甲方签名:
乙方签名:
见证人签名:
(签字)代书人签名:
(签字)签署日期:
(年份)(月份)(日期)。
法律依据:
《民法典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;
交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
购房合同超三年了能取公积金有何规定
[律师回复] 解析:
在购买房屋超过三年后需遵循特定条件方可申请提取住房公积金。
首要步骤是提取主要借款人的住房公积金,若其金额无法满足需求则可考虑进一步提取其配偶或共同所有者的住房公积金。
完成购房交易之后,若出现任何形式的住房消费情形,如购置自用住宅、对自有住宅进行大规模改造或重建、自行建造自有住宅、月租金超过家庭工资收入中规定比例以及偿还个人住房贷款本金及利息等,均具备了申请提取住房公积金的资格。
此外,当出现离休、退休、出国定居、完全失去劳动能力且与用人单位解除劳动合同等特殊情况时,同样可以申请提取住房公积金。
具体的提取流程包括提供个人身份证明文件及其复印件,填写《住房公积金提取申请书》,并向住房公积金管理部门提交相关证明文件以供审批。
经审核批准后,住房公积金管理部门将会把申请人的支取款项直接划转至指定的银行账户内。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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只签三方协议不签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与只签三方协议不签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
抚养费执行异议怎么处理
[律师回复] 解析:
若关于未成年人抚养费问题存在分歧或争议之时,应依循以下途径妥善解决:
提交给当地人民法院进行最终判决。
而对于此类判决所需支付的抚养费用标准通常按照以下原则执行:
首先根据父母每月总收入的百分之二十至三十这一范围内确定,然而当涉及到需抚养两个以上未成年子女时,其相应标准可适度上调至百分之五十。
若父母并无稳定的工作收入来源,则在计算抚养费标准时,将以其当年总收入或同行业平均收入作为参考依据,并参照上述比例予以确定。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十八条
在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流直接抚养子女的,人民法院应予支持。
第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
快速解决“婚姻家庭”问题
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无过错离婚三岁女孩抚养权归谁
[律师回复] 解析:
关于离婚过程中孩子抚养权的问题主要还是要根据具体情况来进行判断:
首先,最为常见的是将孩子的抚养权判归女方;
其次,若存在特殊情况,比如孩子不满两周岁,那么法院通常会将孩子的抚养权判给女方;
再者,如果孩子已经超过了两周岁但尚未成年,且父母双方都希望能够继续照顾孩子,同时孩子已经年满八周岁并表达出想要跟随某一方共同生活的意愿,那么这些因素都可以被视为决定孩子抚养权归属的重要参考依据;
最后,在保障孩子权益不受损害的前提下,父母双方也可以通过协商达成共识,选择轮流抚养孩子。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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三方协议入职之前签吗
是的,学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生。
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劳动纠纷
协议离婚后发现婚内出轨属于过错方吗
[律师回复] 解析:
离婚之后倘若发觉另一半在婚姻关系中存在不忠实的行为(即婚内出轨),则对方即构成了过错方,您有权要求其进行相应的损害赔偿。
若在离婚之后仍能察觉到对方曾在婚姻关系持续期间有此类不当行为,那么应当在相关事实发生后的一年期限内向当地法院提起诉讼。
在这种情况下,法院可能会据此确认对方在婚姻存续期间确实存在过错,因此即使离婚过程已经结束,若仍在一年内发现前配偶的婚内出轨行为,仍具备提出赔偿请求的法律基础。
然而,在此种情况下,赔偿请求仅适用于对方与他人同居或重婚等严重违反道德和法律规范的行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
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就业协议书三方协议包括哪三方?
就业协议书又称为三方协议,其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商所签定的协议。
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