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用人单位是否应当支付值班报酬

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最新修订 | 2024-02-26
1、值班应当支付报酬,但不等同于加班费
2、因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。
用人单位是否应当支付值班报酬
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用人单位是否应当支付值班报酬
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值班与加班是一样吗 值班是否应当支付报酬
第一,工作特点和工作任务不同。第二,调整规范不同。第三,工作报酬支付依据不同。第四,时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。
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劳动纠纷
被人打了咬了对方一口算正当防卫吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,如狗攻击人类导致人身安全受到威胁时,被攻击者对狗采取反击行为或逃跑躲避,这是符合紧急避险原则的适用情形。
然而,若被攻击者所针对的防御对象为狗,此时他所采取的反击行为并不符合正当防卫的法律规定。
因为根据正当防卫原则,其合法权益遭受不法侵害时,可以采取必要的措施进行自我保护,但其所针对的防御对象必须是人身安全受到威胁的人类,而非其他物种。
因此,在这种情况下,紧急避险原则更为适宜。
该原则明确指出,当人们面临紧急危险时,可以采取任何必要的手段来避免损失,包括对动物进行规避和防范。
然而,需要注意的是,紧急避险原则仅适用于因人为因素引发的危险,对于因自然灾害等不可抗力因素引发的危险,紧急避险人无需承担相应的民事责任,或者仅需承担部分民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十二条
因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的民事责任。
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用人单位是否应当支付值班报酬
值班应当支付报酬,但不等同于加班费。因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。
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劳动纠纷
聊天记录可以当做证据吗
[律师回复] 解析:
1.电子数据所包括的现有的聊天记录可作为一种有效的证据形式。
然而,这种电子数据形式的证据必须经过充分核实后,才有资格被视为认定事实所需的依据。
值得注意的是,聊天记录常常被参考为视听资料,而这类证据在我国现行的证据分类中被定位于间接证据类别,因此它们本身并不能独立或直接地证明某个特定案件的实际情况。
2.对于由微信等社交平台进行的交流活动,如果无法证实使用该平台的用户即为相关当事人,那么这些微信证据在法律层面上将无法与案件建立起实质性的联系。
这主要是因为微信并非实行实名制,因此无法确定使用微信的人员是否确实为相关当事人。
3.关于微信证据的完整程度问题,需要特别关注以下几点:
(1)由于微信证据通常以生活化的片段式方式进行记录,如果记录不够完整,就有可能导致断章取义,从而无法准确反映出当事人的真实意图;
(2)由于目前尚未制定明确的认证标准以及设立专门的电子证据鉴定机构,部分公证和鉴定过程中可能出现瑕疵和遗漏,这无疑加大了法院对电子证据进行认证的难度。
如果微信证据存在上述问题,法院将会依法对其作出不予采纳的决定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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长期加班不付报酬合法吗
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
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劳动纠纷
被洗钱的人骗去当司机责任怎么判定
[律师回复] 解析:
在涉及到被欺骗参与洗钱的案件中,如果经过司法部门严谨深入的审查,证实被欺骗者确实是在不明真相的状况下,误入歧途地协助洗钱,那么此人便无需承担刑事责任。
然而,如果此人对整个操作过程全然无知,那么很不幸,他或她将可能面临涉嫌诈骗的指控。
此外,如果转移的资金本身就是非法所得,那么无论当事人是否知情,都必须承担相应的刑事责任。
洗钱罪的主观要件主要体现在故意上,也就是说,行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取某种利益而故意实施这些行为,同时还期望这样的结果能够实现。
在判断犯罪故意中的“明知”时,我们应该综合考虑被告人的认知能力、接触他人犯罪所得及其收益的具体情况、犯罪所得及其收益的种类、数量、犯罪所得及其收益的转化、转移途径以及被告人的供述等诸多主、客观因素。
在完全不知情的情况下,意味着缺乏洗钱罪的主观故意,因为洗钱罪属于故意犯罪。
只要能够证明自己在完全不知情或者根本无法知情的情况下,实施了洗钱行为,那么就可以排除犯罪嫌疑,避免受到刑事处罚。
这里提到的是否知情,需要根据提供的证据材料和法律规定来做出准确的判断。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质。
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金或者金融票据的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑
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长期加班不付报酬合法吗?
劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。劳动法第44条规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。因此,长期加班加点不付报酬是不合法的。
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劳动纠纷
广州离婚房产增值计算具体怎么计算
[律师回复] 解析:
在此,我们为您提供了以下几种计算夫妻共同还贷增值部分的方法:
首先,第一种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,与整个住房购置之款项及其它相关利息相除后,再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,减去夫妻共同偿还的这部分款项,从而得出相应的增值额度。
其次,第二种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以实际支付的总房款(即住房购置之款项加上已经偿还的利息),然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,
最后再减去共同偿还的这部分款项,同样可以得到相应的增值额度。
再次,第三种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额,除以住房购置之款项,再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去购置时的价格),这样也能得出相应的增值额度。
此外,第四种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额,除以住房购置之款项,再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值),同样能够得出相应的增值额度。
接着,第五种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以(住房购置之款项加上已经偿还的利息),再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值),同样可以得到相应的增值额度。
最后,第六种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以购房成本,然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,
最后再减去夫妻共同偿还的这部分款项,同样可以得到相应的增值额度。
另外,还有一种更为简单直接的方法来计算夫妻共同还贷增值部分,那就是用房屋的总增值额,减去首付的增值部分,再减去个人单独偿还贷款的增值部分,就可以得出夫妻共同还贷的增值部分了。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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劳动加班的工资报酬如何支付
劳动加班工资报酬的支付分三类不同类型,第一工作日延长工作时间的,用人单位需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬,第二休息日加班又无法安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,第三国家法定休假日安排加班的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
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  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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