当事人怎么聘请律师打房地产官司

[律师回复] 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

[律师回复] 公司不发工资，这与其辞退你的理由没有关系。劳动者的工资是劳动者付出劳动的对价，公司不能克扣。你旷工几天的工资，公司可以不发，但是你正常出勤的工资，公司没有理由不发，否则违法，你可以通过法律程序追索。 3、关于未签订劳动合同，按照目前法律规定，签订书面劳动合同是用人单位的强制义务，若用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月，应当承担支付双倍工资的责任（即从用工第二个月起，在支付你正常工资之外，还要额外支付一倍），超过一年未签订，视为双方存在无固定期限劳动合同

[律师回复] 可以通过几个途径： 　　其 一，双方协商，按劳动法要求支付。 　　其 二，协商未果可以去当地劳动部门投诉。 　　其 三，可以依法到当地法院提起诉讼。

[律师回复] 犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。涉及国家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师，应当经侦查机关批准。

[律师回复] 解答如下, 1，律师如果相做法官，需要先通过公务员考试，再通过招录进入工作 2，进入系统，一般从基层助理审判员做起，再通过业务水平、审判工作实绩等一级级晋升，最高级是最高人民首席大法官 3，相关规定： （ 1）《法官法》第十八条法官的级别分为十二级。最高人民院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。第十九条法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。 （ 2）《法官职务序列设置暂行规定》第九条法官等级一般应当逐级晋升。特别优秀的法官或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升等级。破格和越级晋升等级的条件和程序另行规定。