因疫情不上班有工资吗

通常来讲，要是因为疫情而没去上班，是有工资拿的。

要是政府实施了封锁、隔离这类疫情防控手段，使得员工没法正常上班，那单位就得按照员工正常工作时的工资标准来发放工资。

要是员工是因为自身的原因，比如被隔离，或者被判定为密切接触者之类的情况而不能上班，单位也得给员工支付这段时间的劳动报酬。

不过，如果单位因为疫情的缘故，出现了生产经营方面的困难，并且经过和工会或者职工代表协商达成一致了，就可以把工资往后延期支付，不过一般不能超过一个月。

总而言之，得依据具体的疫情状况、单位的性质以及相关的规定，来弄清楚到底有没有工资，以及工资的支付标准等这些问题。