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兼职人员签订什么合同
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兼职人员劳动合同是否需要签订？
兼职人员劳动合同是否需要签订应当是根据双方协商来进行确定的，因为实际上兼职人员是属于非全日制员工，所以不属于我们国家法律当中明确规定，必须要签订书面劳动合同的具体的情形，因此没有做出强制性规定。
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[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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我们小区之前自选了五个委员会有个管钱，有十几万，现在我们小区重新选举五个让物业进入，但是钱他不给我反回来，这个怎么处理，能走刑事还是民事
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劳动纠纷中介规定，公司提前七天打离职就可以走，现在又说，要等公司同意才能走，走了不给发工资
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[律师回复] 按责任认定来赔偿，具体来衢州荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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乱罚款员工工资了
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合同事务什么叫当事医务人员
[律师回复] 您好，医务人员是指具有一定医学知识和医疗技能,取得行医资格,直接从事医疗护理工作的人员,包括医院医务人员及经批准的个体行医者。
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[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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快递员送错了，但是拆开了包裹使用了，如何定则
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无偿兼职合同怎么签订？
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合同事务你好，请问哈！老板拖欠员工工资，由于金额小，劳动局会受理吗
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