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离职后解除合同证明多久给开

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最新修订 | 2024-02-22
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离职后解除合同证明多久给开
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后解除合同证明多久给开相关的法律方面知识。
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想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明怎么解决
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明怎么解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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离职时解除劳动合同证明给谁
离职以后解除劳动合同证明是直接交给员工的,不过根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同证明也是一式两份的,因为用人单位要对解除劳动合同证明进行留档保存,保存的时间最少是两年,一旦离职后发生争议,解除劳动合同证明也可作为证据使用。
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离职解除劳动合同证明不给怎么办?
离职解除劳动合同证明不给的话劳动者可以到劳动监管大队投诉,要求单位出具。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。解除劳动合同证明书一式两份,一份在原单位人事部门保存。
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劳动纠纷
职务侵占罪是五千还是三万
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的起刑点究竟是五千元还是三万元这一问题,其实并不是固定不变的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,具备公司、企业或其它单位从业资格的工作人员,如若在其岗位职责之上,利用职权之便,对本单位所有财产进行非法占有,并且在数额达到特定条件时(即所谓的“数额较大”),将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。在此需要强调的是,此处所指的“数额较大”的具体含义,往往需要通过司法解释的形式予以明确。尽管由于地域差异,各地针对该项规定的执行标准可能存在细微差别,然而在全国范围内,一般而言,六万元人民币被视为职务侵占罪的起刑点。因此,对于职务侵占罪的具体涉案金额,应依据实际情况以及当地司法解释的相关规定进行具体判断与衡量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞职后多久能开解除劳动合同证明
我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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劳动纠纷
职务侵占罪辩护标准包括什么
[律师回复] 解析:
在办理职务侵占罪案件的辩护过程中,重点应关注以下几个方面:
首先,考察被告人是否实施了侵占行为,也就是他是否通过利用其职务便利,实施了非法占有公司或企业财务的行径;
其次,需要审查被告人是否具备主观上的故意,也就是说,他是否明确知道自己所从事的行为触犯法律且企图进行侵占;
再次,要确定被侵占的财产是否为单位所有;
最后,还需判断侵占的金额是否达到了法定的刑事追诉标准。若能成功证明被告人在案发当时并未产生侵占意图,或者对财物的所有权存在争议,那么这些因素都有可能成为辩护的关键突破口。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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