部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好方便进一步沟通下情况吗

[律师回复] 您好！先找政府部门进行沟通。

[律师回复] 可以起诉的，记得留存好各种付费凭证

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 不止违法甚至涉嫌犯罪

[律师回复] 学校安排的实习通常是教学计划的一部分，旨在帮助学生将理论知识与实践相结合，增强就业能力。关于实习期间是否可以正常离职以及是否会有处分，这通常取决于以下几个因素：

实习协议：学校、实习单位与学生之间通常会签订实习协议，协议中会明确规定实习的期限、职责、权利以及提前解除实习关系的条件和后果。

学校规定：不同的学校对于实习的管理规定不同，一些学校可能有严格的规定，要求学生必须完成整个实习期，而有的学校可能相对灵活。

实习单位的规定：实习单位也可能有自己的规章制度，对实习生的离职有特定要求。

正当理由：如果是由于正当理由，如健康问题、家庭紧急情况等，通常可以和学校及实习单位协商，正常离职而不会受到处分。

提前沟通：如果学生因个人原因希望提前结束实习，应当提前与学校和实习单位沟通，说明情况，按照协议规定办理相关手续。

如果学生没有正当理由而擅自离职，或者未按照协议规定提前通知学校和企业，可能会面临以下后果：

学业影响：可能无法获得实习学分，影响正常毕业。
纪律处分：学校可能会根据学生手册或相关管理规定给予一定的纪律处分。
信誉影响：可能会对学生的个人信誉及未来就业产生不利影响。

因此，建议学生在考虑离职之前，仔细阅读实习协议和相关学校规定，并与学校导师或实习单位负责人进行充分沟通，了解可能产生的后果，并按照正规流程办理相关手续。

[律师回复] 请说一下案件细节，才能分析

[律师回复] 具体情况可以联系详谈

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 房本是谁的名字，是什么原因不让您回家呢

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好 是涉及到什么案件的呢

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看用人单位的调岗行为是否具有必要性、合理性以及合法性而定，如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉