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事业单位人员能否停薪留职

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最新修订 | 2024-02-29
1、事业单位人员能停薪留职,但是需要符合法定条件。
2、职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
事业单位人员能否停薪留职
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