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用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形

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最新修订 | 2024-02-29
用人单位向劳动者支付加班费的情况有:
1、平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
【法律依据】根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形
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劳动者值班支付加班工资吗?
劳动者值班是否需要支付加班费用,需要根据不同的情况判断。主要还是因为加班和值班的内容是不一样的,加班的话是劳动时间的延长,其主要的内容是从事与劳动合同约定的本职工作,或者是与本职工作有关的一些行为。
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劳动纠纷
合同诈骗罪对方不付钱怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉嫌合同诈骗的行为人若未能履行还款义务时,那么深受其害的被害人便可依法向法院提出民事诉讼,寻求法律援助以维护自身合法权益。在案件审理过程中,如若法院作出了具备法律效力的民事判决,同时关于被告偿还债权人资金的请求也获得承认,这时,被害人便有权依据该民事判决书,向法院递交强制执行申请书,申请对被告人强制执行还款义务。依照我国刑事法律条文的相关规定,一旦行为人实施了合同诈骗行为且数额达到法定标准,那么将面临相应程度的刑事处罚。具体而言,如果骗取金额较小(较大),那么被告人将被判处三年以下有期徒刑、拘役,亦或是单处罚金;若骗取金额颇大(巨大),或者存在其他严重情节,那么被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当骗取金额极为庞大(特别巨大),或者存在其他特别严重情节时,被告人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的刑罚责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动纠纷
刑事拘留过能选村支书吗
[律师回复] 解析:
被刑事拘留者是否有权参与村委会选举?在未被人民法院宣告并依法剥夺其政治权利之前,任何人均依法享有选举权及被选举权,因此,他们有资格参与竞选村委会成员。
然而,选举村干部的条件之一是参加选举者需年满十八岁,且不受民族、种族、性别、职业、家庭背景、宗教信仰、教育背景、财富状况、居住期限等因素的限制。但若某人已被法律剥夺政治权利,则将无法行使此项权利。
此外,每位公民只能在一地进行投票选举,并且已经在户籍所在地或现居住地登记参加选举的居民,不得再参加其他地区的村民委员会选举。
法律依据:
《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条
年满十八周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;
但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
村民委员会选举前,应当对下列人员进行登记,列入参加选举的村民名单:
(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;
(二)户籍在本村,不在本村居住,本人表示参加选举的村民;
(三)户籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申请参加选举,并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。
已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民,不得再参加其他地方村民委员会的选举。
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劳动者延长加班工资怎么支付?
劳动者延长加班工资应当是以货币的形式足额的发放给劳动者本人。实际上按照我们国家法律规定的规定,如果是在平日内安排劳动者延长工作时间的话,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
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劳动纠纷
信用卡透支是否构成诈骗罪
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,信用卡恶意透支行为将被认定为信用卡诈骗罪。对于故意以非法占有为目的,利用信用卡进行诈骗活动,且涉及金额达到较大标准的,将面临最低五年以下有期徒刑或拘役的严厉刑罚,同时需支付二至二十万元不等的罚金;若涉及金额巨大或存在其他严重情节者,则将面临最低五年以上、最高十年以下有期徒刑的处罚,同时还需支付五至五十万元不等的罚金;而对于涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临最低十年以上、最高无期徒刑的严厉惩罚,同时还需支付五至五十万元不等的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
强奸罪加重量刑判几年
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,根据中国刑法规定,对强奸罪可以从重判罚。这些加重判刑的情节包括:
首先,犯罪行为导致被害人身受重伤甚至死亡,或者对受害者造成其他严重的不良影响和后果;
其次,犯罪嫌疑人与未满十四岁的未成年发生性关系,或者对该未成年造成身体上的伤害;
再次,犯罪嫌疑人有两个或以上的同伙共同进行强奸行为;
此外,犯罪嫌疑人对三个及以上的女性或未成年人进行强奸或性侵犯;
最后,犯罪嫌疑人在公共场合公开对女性或未成年人进行强奸或性侵犯。
另外,如果犯罪嫌疑人同时对成年女性和未成年女孩进行性侵犯,也会被视为加重判刑的情节之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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加班不支付加班费怎么办?
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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下班在加班需要支付加班费吗?
下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的,如果单位安排了员工加班,但是有没有支付加班费的话,此时用人单位的行为就是属于违法的,此时可以采取法律手段来维护自身利益。
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