员工擅自离职有什么处罚

[律师回复] 解析：
在雇佣童工方面，相关法律规定了严厉的惩罚措施：
劳动保障主管部门将要求违法企业立即纠正其行为，并且按照每聘用一位童工每个月罚款五千元人民币的标准，对雇主进行相应的经济处罚；
若雇主在含有有毒物质的工作环境中违规使用童工，那么主管部门将会在此基础上加重处罚力度；
对于情节特别恶劣的情况，主管部门甚至有权吊销该企业的经营许可证。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
在遵循我国现行法律法规的前提下，若出现他人未经许可擅自使用您身份信息设立公司之情形，您有权向公安部门进行举报。
公安机关会依据事实与情节对当事人采取相应处理措施，包括但不限于给予其二百元至一千元人民币不等的罚款处罚，或实施十日以下的拘留处罚。
如有违法所得的，执法机关将依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，凡在考试过程中涉及违规行为的考生，将处以三年以下有期徒刑或拘役，并接受罚金的处罚；
若情节严重者，则将面临三年以上且七年以下有期徒刑，同时仍须服从罚金的处罚。
对于考生利用作弊手段获取的考试分数，以及因此而获得的相关学位证书、学历证书及其他学业证书、资格资质证书或者入学资格等，由证书的颁发机构宣布这些证书无效，并勒令收回证书或者予以没收；
如果该考生已经被录取或者进入了某所学校学习，那么录取学校有权取消其录取资格或者注销其学籍。
法律依据：
《行政处罚法》第8条规定：行政处罚的种类：(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规规定，在一定情况下，用人单位无需承担相关的法律责任。
当用人单位的雇员因履行职务而对第三方产生了损害时，其赔偿责任应当由该用人单位来承担。
用人单位在承担了相关的侵权责任之后，可依情形向行为存在故意或重大过失的雇员进行追偿。
在劳务派遣过程中，如派出去的员工因执行工作任务而对他人造成损害的，则应由实际使用劳务派遣服务的用工单位来承担侵权责任；
若劳务派遣单位在此过程中有过错，也需承担与其过错程度相适应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
在高速公路上驾驶电动自行车实属违法行为，将面临高达200元的处罚。
由于高速公路的行驶速度较高，行人和电动自行车如若在高速路上不慎，便有极大可能性被高速行驶的车辆碰撞，从而对个人的人身安全以及高速公路的行车秩序产生严重威胁。
因此，我国法律明确规定，行人及电动自行车等非机动车辆严禁驶入高速公路，以防此类事件的发生。
一旦不幸遭遇交通事故，其所带来的损失将远超于违法成本。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条
行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。
高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。

[律师回复] 解析：
在我国，人民检察院对公安机关移交至其处进行审查起诉的案件中，若发现其中涉及的犯罪嫌疑者并无犯罪行为，或在满足以下任一情况时，按照检察院院长或院务会的决定，有义务做出不起诉的判定：
首先，如果涉嫌犯罪者的行为微乎其微，且造成的危害程度显著较低，不足以被认定为犯罪。
其次，当所犯罪行超过法定的追诉时效期限时。
再者，若犯罪者已经获得了特赦令，从而免除了其应受的刑罚处罚。
此外，若依据刑法规定，该罪行属于告诉才处理的范畴，但未有人提出控告或控告被撤销。
最后，若犯罪嫌疑人或被告人身亡，也将导致无法继续追究其刑事责任。
另外，根据其他相关法律法规的规定，也可以免于追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
请您注意接收由法院发送的各类诉讼文书，其中包括了应诉通知书、开庭传票、以及举证通知书等等。
在这里，我们提醒您，作为诉讼程序中重要的一环，无论您是选择亲自参与诉讼，还是根据实际需求委派一至两名诉讼代理人协助处理，都应该确保相关手续完备。
其次，根据法律规定，被告必须在收到起诉状副本之日起十五个工作日内提交书面答辩状。
因此，我们建议您务必仔细阅读法院所发出的《举证通知书》，并严格遵循其要求来准备和提交相关证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的具体量刑标准如下：
首先，如果单位为了获取非法利益而向他人进行行贿行为，或者在违反相关国家法规的前提下，向国家工作人员提供回扣或手续费，且情节严重的情况下，会被判处罚款；
其次，对于此类案件中的主要负责人及其他相关责任人，将依照相关法律条款判处至少五年以下的有期徒刑或拘役；
若情节特别恶劣，或是给国家利益带来了重大损失，将被处以五年至上十年的有期徒刑；
最后，若情节极其严重，甚至可能面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还可依法没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
?单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
?为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条
?对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
依据中国现行有效的法律法规，凡是犯罪嫌疑人事先预谋或采取暴力、威胁等非法方式，对女性进行猥亵的行为，均应构成强制猥亵罪名，并接受相应的刑事处罚。
此类罪犯将受到法律严厉制裁，处以五年以下有期徒刑或拘役。
若犯罪嫌疑人在公共场所或多人在场的情况下实施猥亵行为，或者其行为具有其他严重恶劣性质的，则将面临更为严厉的惩罚，即五年以上有期徒刑。
对于那些威胁对象为未满十四岁未成年少女的案件，将依照上述法律条款，从严惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于超速行为的罚款额度，请以贵地区相关法规为准。
以下标准仅供参考：
1、若车辆行驶速度超越规定时速的10%以内，将被处以50元人民币罚款；
2、若行驶速度超出规定时速的10%且未达50%，则需缴纳200元罚款；
3、若行驶速度超过规定时速的50%但未达70%，将被处以500元罚款；
4、若行驶速度超过规定时速的70%但未达100%，将被处以1000元罚款；
5、若行驶速度超过规定时速的100%，将被处以2000元罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在假释制度下，罪犯享有一定程度的自由权。
被依法宣告假释的犯罪分子，应遵循以下规定行事：
首先，必须严格遵守国家的法律法规及各项行政条例，并接受司法部门或公安机关的合法监督；
其次，根据监督机构的相关要求，如实汇报自身的行为状况与活动内容；
第三，遵循监督机关制定的会客规章制度；
最后，若需离开所居住的城市、县城或进行迁居等行动时，必须事先向监督机关提出申请并获得批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十四条
被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照监督机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守监督机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的惩处标准如下所示：
1.若行为人触犯了侵占罪，将可能面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
2.倘若情节严重或数额巨大，则会被判以两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
3.对于犯罪分子而言，如果具备法定从重处罚、从轻处罚情节，那么其应在法定刑的限度内接受相应的刑罚裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
向法院提起诉讼的步骤如下所述：
首先，您需要整理出一份详细完备的起诉状以及其他相关材料，然后前往相应的法院进行立案申请；
其次，若您的立案请求符合法院规定的条件，那么法院将会在收到申请后的五个工作日内，将您的起诉状副本发送给被告方；
接下来是庭前调解环节，如果双方能够达成和解协议，则可以避免正式进入法庭审判阶段；
倘若调解失败，则只能进入正式的开庭审理流程；
最后，等待法院的审判结果即可。
通常来说，法院会在六个月的期限内完成案件的审理工作，但是如果遇到特殊情况，经过院长的批准，审理期限还可以适当延长。
值得注意的是，法律并未对立案之后的具体开庭审理时间做出明确规定，仅要求在三个月或六个月内完成案件的审理工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，对于超速行为的处罚标准如下：
首先，若车辆实际行驶速度超出了规定最高限速的范围但未达到10%以内的，我们将给予驾驶者口头警告；
其次，若限速为每小时50公里以下的路段，实际车速超出规定最高限速10%-20%之间的，我们将收取50元人民币作为罚款；
接着，针对实际车速超出规定最高限速20%-50%之间的情况，我们将收取100元人民币作为罚款；
再者，当实际车速超出规定最高限速50%-70%之间的，我们将收取300元人民币作为罚款；
最后，若实际车速超出规定最高限速70%及以上的，我们将收取500元人民币作为罚款。
此外，如果实际车速超出规定最高限速50%以上但未达到70%的，我们也将收取500元人民币作为罚款；
而当实际车速超出规定最高限速70%的，我们将收取1000元人民币作为罚款；
若实际车速超出规定最高限速70%以上的，我们将收取1500元人民币作为罚款。
特别需要注意的是，在限速每小时100公里以上的路段，若实际车速超出规定最高限速10%-50%之间的，我们将收取200元人民币作为罚款；
若实际车速超出规定最高限速50%-70%之间的，我们将收取1500元人民币作为罚款；
若实际车速超出规定最高限速70%的，我们将收取2000元人民币作为罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十六条
任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标；
公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
公安机关交通管理部门及其交通警察对超越法律、法规规定的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

[律师回复] 解析：
首先，非违约方可以直接同雇佣公司进行协商沟通。
在此过程中，我们可以寻求与公司领导层或者相关部门负责人的详细对话，以促使他们立即将所拖欠的工资予以支付。
同时，还需提供一系列支持性证据，如劳动合同副本、出勤记录表、社会保险缴费凭证、同事的证人证言以及由公司高层签署的欠款凭据等等。
只要能够充分证明双方之间确实存在着合法的劳动关系，并且雇主方面确实存在拖欠工资的行为，那么作为劳动者的我们便可依据以上步骤，向雇佣公司提出支付拖欠工资的合理诉求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”
《劳动合同法》第八十五条第一项：
“”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之规定，当员工遭受意外伤害或患上职业病时，不论是自行申请还是单位代为申请，均可获得相应的工伤认定。
具体的申请流程如下所示：
首先，申请人需要携带齐全的工伤认定申请表格以及包括职工身份证在内的各项材料，前往社保机构提交工伤认定申请；
其次，社保机构的工作人员会负责接收并核实这些申请材料；
再次，若社保机构决定予以受理，则会向申请人发出受理通知书；
然后，社保机构会经过严格的审查与调查取证过程，最终作出工伤认定决定；
最后，社保机构将会依法将认定结果通知受伤员工及家属，同时下发至用人单位手中。
需要指出的是，若是员工遭受意外伤害或按照职业病防治法之规定，已被确诊或判定为职业病，那么用人单位务必于事故发生之日或被确诊、判定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在统筹地区的劳动保障行政部门递交工伤认定申请。
如因不可抗力造成逾期提交，须报请劳动保障行政部门批准后方可适当延长提交申请日期。
若用人单位未能按照上述规定及时提交工伤认定申请，那么受伤员工或其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日或被确诊、判定为职业病之日起的第1年期限内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，对于涉及到赌博问题而被拘留十天的情况，这可以归类为行政处罚的范畴之内，其性质与一般的治安处罚是相似的。
值得注意的是，它与刑事拘留有着本质上的区别，后者则被视为刑事强制措施的实施手段之一。
所谓“案底”，通常指代的是某人过去曾经涉及到的违法或者犯罪行为的记录。
在我国的法律体系内，案底通常指的是那些曾经有过刑事犯罪前科的个人档案资料。
因此，“案底”并不等同于犯罪记录制度，而是其中的一个重要组成部分。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
按照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关法律条文规定，行为人若以不合法的方式，私自将受托保管的他人财产据为已有，且其涉及到的金额已达到较大的范畴，却又拒绝归还的话，将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚；
倘若所涉及的金额进一步大幅度提升，或者在该过程中存在其他严重情节的话，则会受到更为严厉的惩罚，即被判处两年以上五年以下的有期徒刑，并且还需承担相应的罚金责任。
此外，如果行为人以同样的手法，将他人遗失或掩埋的物品非法占为己有，且其涉及到的金额也达到了较大的范畴，但却拒绝交出的话，那么也应按照上述条款进行处罚。
根据相关法律法规的具体规定，所谓“数额较大”是指涉案金额在人民币5000元至20000元之间；
而“数额巨大”则是指涉案金额超过了人民币100000元。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况需依据实际而定。
关于提交辞呈的具体步骤主要包括以下几个方面：
首先，当事人应亲笔书写离职申请书并提交至所在用人单位的相关职能部门；
其次，当用人单位接收到当事人的辞职请求之后，应该针对该情况进行详细的审查和审批，若未通过审批，则用人单位应在申请书的相应栏目内标注详尽的审核意见；
再次，经过审核或者获得批准的辞职请求，用人单位应填写离职人员档案转移通知书，并将其转递至同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构；
最后，政府人事部门人才交流服务机构在收到用人单位转来的相关材料后，应进行仔细清点，然后填写收据，从而完成离职人员人事档案的顺利转移。
此外，政府人事部门所属的人才交流服务机构还需要与当事人本人签署档案管理协议，随后向其发放离职证明书，至此，辞职手续方可全部完成。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若有个人实施了行贿犯罪行为，则将面临五年以下有期徒刑或拘役并相应罚金的严厉惩罚；
若因此种不当利得所形成的情节较为严重者，或是使国家利益蒙受重创的情况下，刑罚会进一步加重至五年以上十年以下有期徒刑，同时罚金亦随之提高。
如果情节更为极端、影响极其恶劣，或导致国家利益濒临崩溃的程度，那么将会判处其十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且要附加罚金或者没收全部财产的极为严厉处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。